Si busques les característiques del teletreball, et trobaràs dos articles diferents disfressats del mateix. Un et parla de flexibilitat horària i estalvi de desplaçaments, que són avantatges i no característiques. Un altre et deixa anar l’articulat de la Llei 10/2021 tal qual. I hi ha un tercer grup que barreja les dues coses amb els […]
A la teva empresa es diu «teletreball» per a gairebé tot. Per al comercial que es passa el dia a la carretera amb el portàtil, per a qui es queda a casa un divendres perquè
Si a la majoria de nosaltres ens preguntessin quin dia de la setmana s’omple més l’oficina, creuríem tenir una idea bastant clara de la resposta. Però, seria aquesta idea encertada? CBRE ho mesura cada any
La comunicació interna ha deixat de ser un simple canal per enviar comunicats corporatius o penjar recordatoris al tauler d’anuncis. Avui dia, s’ha consolidat com un motor estratègic fonamental per a la supervivència i el
Imagina un equip de rem en què cada integrant rema al seu propi ritme, mirant en direccions diferents i sense un rumb clar. Per molta força o talent individual que tinguin, l’embarcació acabarà donant voltes
El concepte d’oficina ha canviat de manera radical i, amb ell, la manera com els empleats es desplacen cada dia. Dissenyar un pla de mobilitat a l’empresa ja no és una opció secundària ni un
El dia a dia de milions de professionals comença amb el mateix repte: el trajecte cap a l’oficina. Els embussos quilomètrics a les hores punta, l’escassetat de places d’aparcament als centres de treball i l’encariment
En mobilitat, “compartir” no sempre significa el mateix. De vegades es tracta d’utilitzar un cotxe que forma part d’una flota i que va passant d’un usuari a un altre al llarg del dia. Això se sol anomenar vehicle d’ús compartit i, a la pràctica, està molt vinculat al carsharing. Aquest model s’ha consolidat especialment en […]
El carril VAO (Vehicles d’Alta Ocupació) existeix per a una cosa molt senzilla: moure més persones amb menys cotxes, especialment als accessos a grans ciutats i corredors amb hores punta intenses. Quan funciona bé, redueix
La mobilitat cap a la feina ja no és només una qüestió operativa, sinó una peça de gestió que afecta l’experiència de l’empleat, l’organització interna i, cada vegada més, el compliment normatiu. Amb la Llei
Si la teva oficina híbrida viu entre dos extrems -dies en què sobra espai i dies en què falta- el problema no és la gent: és la manca d’un sistema. L´hoteling posa ordre sense tornar
La reserva de hot desk és la manera pràctica d’ordenar una oficina híbrida: converteix l’assistència variable en un procés previsible on cada persona sap quan hi va, on seu i quins recursos tindrà. Això evita
El teletreball ha passat de ser una solució d’emergència a una forma estable d’organitzar la feina en moltes empreses. Aporta flexibilitat, estalvia temps en desplaçaments i obre opcions de conciliació que abans eren impensables. Tanmateix,
El síndrome de burnout (o síndrome d’esgotament professional) és avui un dels riscos psicosocials més rellevants a les empreses. No parlem de “una mica d’estrès”, sinó d’una situació en què la pressió laboral es manté
A lo largo de los años Hybo ha generado contenido informativo en su blog con el objetivo de que el usuario aprende todas las claves que envuelven el mundo empresarial en cuanto a Recursos Humanos y ayudas al trabajador
