GESTIÓN DE RETOS Y GAMIFICACIÓN CORPORATIVA
Software para retos y gamificación corporativa
Hybo es la aplicación de software que permite fomentar retos dentro de comunidades corporativas, incentivando la participación de los empleados como parte activa de la compañía. Propón retos corporativos o permite que tus colaboradores también los creen, y dentro de Hybo se mostrará el ranking de puntos dentro de cada reto.
Algunas de las empresas que confían día a día en Hybo
FOMENTA LA INTEGRACIÓN DE TUS COLABORADORES
Desata el potencial de tus empleados con retos y gamificación
Este nuevo módulo no solo te permite establecer retos corporativos, sino que también empodera a tus colaboradores para que propongan y creen sus propios desafíos, abarcando desde retos saludables hasta deportivos y medioambientales.
Esto no solo promueve la sociabilización dentro de la oficina, sino que también fortalece el
sentimiento de pertenencia y camaradería entre los empleados, consolidando así una cultura empresarial positiva y colaborativa.
- Creación de retos o eventos
- Inscripción en retos y eventos
- Rankings por cada reto
PROMUEVE LA SOCIALIZACIÓN EN TUS OFICINAS
Simplifica el transporte de tus colaboradores
Además de incentivar la competencia sana y la superación personal, Hybo proporciona un sistema de seguimiento de puntos y un ranking de participantes, lo que permite mantener a tus empleados motivados y comprometidos.
Esta gamificación del entorno laboral no solo estimula el compromiso y la motivación del equipo, sino que también reconoce y premia el esfuerzo y los logros individuales y colectivos.
¡Crea retos innovadores y potencia el espíritu de equipo con Hybo!
- Gamificación usuarios
- Gestión acceso a retos o eventos
Espacios de trabajos conectados y seguros
Hybo se integra a las herramientas de gestión más implementadas, consiguiendo aumentar las ventajas y simplificando procesos.
INVOLUCRA A TUS EQUIPOS CON TUS RESTOS
Potencia el espíritu corporativo de tu equipo con Hybo
Permite que tus colaboradores fomenten retos para estrechar lazos.
- Fomenta la participación activa:Tus empleados se convierten en protagonistas de su propio desarrollo profesional, participando activamente en desafíos diseñados para estimular su creatividad y colaboración.
- Incrementa la motivación y el compromiso: Los empleados se sienten más comprometidos y motivados al participar en desafíos que les permiten demostrar sus habilidades, alcanzar metas y recibir reconocimiento por sus logros.
- Fortalece el sentido de pertenencia: Al involucrar a los empleados en actividades lúdicas y desafiantes, Hybo fortalece el sentido de pertenencia a la empresa y promueve la construcción de relaciones sólidas entre los miembros del equipo.
- Mejora el clima laboral: La gamificación en el entorno laboral crea un ambiente más positivo y divertido, reduciendo el estrés y promoviendo la colaboración y el compañerismo entre los empleados.
- Fomenta la innovación y la creatividad: La gamificación estimula la creatividad y el pensamiento innovador al ofrecer un espacio para la experimentación y el intercambio de ideas entre los empleados, impulsando así la innovación en la empresa.
- Aumenta la productividad: Al establecer objetivos claros y medibles, los desafíos de Hybo ayudan a impulsar la productividad y el rendimiento de los empleados, alineando sus esfuerzos con los objetivos organizacionales.
¿Qué dicen los usuarios de Hybo?
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Silvia Talent Manager en España 501-1.000 empleadosMi experiencia global es muy buena. Recomendaría la herramienta a cualquier responsable del área de recursos humanos que esté buscando una herramienta similar, tanto como usuario como administrador.
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Sergio Facility manager en Argentina 5.001-10.000 empleadosLa administración del soft en general, las reservas son fáciles de realizar, y la integración con Microsoft Outlook facilita su uso.
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Juan Carlos Especialista TI en México 201-500 empleadosComo administrador puede mejorar, lo ya mencionado en la pregunta de desventajas, que también desde el modo administrador permita hacer reservas desde el plano, ya que para poder apoyar con reservas.