Rapports et études

Nous explorons l’avenir du travail hybride dans notre rapport fondé sur des données. Alors que 50 % des cadres optent pour le travail en face à face, 97 % des employés préfèrent une approche hybride. Ce contraste, connu sous le nom de «grande résignation», révèle un fossé entre les employeurs et les travailleurs.

Dans ce rapport, vous trouverez des informations, des conseils et des réponses aux questions concernant un problème que nous avons rencontré dans de nombreuses entreprises : impliquer les employés dans leur travail et l’organisation ; le défi de l’engagement. Le tout présenté par une professionnelle des ressources humaines.

Dans un monde professionnel en constante évolution, la technologie est devenue un élément crucial. Dans ce rapport, nous explorons l’impact de la technologie dans le domaine des ressources humaines et expliquons des techniques pour optimiser et maximiser l’efficacité des employés grâce à la numérisation et à l’automatisation.

Ce rapport aborde le rôle crucial de la technologie dans la promotion de la durabilité environnementale et sa connexion étroite avec la culture organisationnelle. Vous trouverez des pratiques clés pour promouvoir la durabilité dans votre entreprise et comment les ressources humaines peuvent diriger et faciliter ce changement culturel.

Hybo rassemble dans ce rapport les différentes études qui parlent du travail hybride. Il contient des informations et des données sur le travail hybride en Espagne ainsi que sur cette méthodologie de travail en dehors des frontières espagnoles.

Nous lançons une étude complète sur les économies générées par le travail hybride pour les entreprises, les travailleurs et son impact sur la gestion des équipes et l’amélioration de l’environnement.

Nous vivons une révolution dans les orientations des modèles de travail, ce qui affectera nos espaces de travail pour les adapter aux nouvelles tendances. Découvrez de première main à quoi ressembleront les bureaux du futur.