GESTIÓ DE REPTES I GAMIFICACIÓ CORPORATIVA
Software per a reptes i gamificació corporativa
Hybo és l’aplicació de programari que permet fomentar reptes dins de comunitats corporatives, incentivant la participació dels empleats com a part activa de l’empresa. Proposa reptes corporatius o permet que els teus col·laboradors també els creïn, i dins de Hybo es mostrarà el rànquing de punts dins de cada repte.
Algunes de les empreses que confien dia a dia amb Hybo
FOMENTA LA INTEGRACIÓ DELS TEUS COL·LABORADORS
Deslliga el potencial dels teus empleats amb reptes i gamificació
Hybo presenta el seu mòdul revolucionari de Reptes i Gamificació, dissenyat per impulsar la participació i el compromís dels empleats a la teva empresa. Amb aquesta eina innovadora, podràs crear i gestionar reptes dins de la teva comunitat corporativa, fomentant la col·laboració, el treball en equip i l’assoliment d’objectius comuns.
Aquest nou mòdul no només et permet establir reptes corporatius, sinó que també empodera els teus col·laboradors perquè proposin i creïn els seus propis reptes, des de reptes saludables fins a esportius i ambientals. Això no només promou la socialització dins de l’oficina, sinó que també enforteix el sentiment de pertinença i camaraderia entre els empleats, consolidant així una cultura empresarial positiva i col·laborativa.
- Crear reptes o esdeveniments
- Incripció als reptes i esdeveniments
- Rànquings per cada repte
PROMOU LA SOCIALITZACIÓ A LES TEVES OFICINES
Impulsa el compromís i la motivació del teu equip
El nou mòdul de Reptes i Gamificació de Hybo t’ofereix una manera única de connectar amb els teus empleats i potenciar el seu rendiment. Des de reptes d’equip fins a competicions individuals, podràs dissenyar una àmplia varietat de reptes adaptats a les necessitats i objectius de la teva empresa.
A més d’incentivar la competència sana i la superació personal, Hybo proporciona un sistema de seguiment de punts i un rànquing de participants, la qual cosa manté els teus empleats motivats i compromesos. Aquesta gamificació de l’entorn laboral no només estimula el compromís i la motivació de l’equip, sinó que també reconeix i premia l’esforç i els èxits individuals i col·lectius. Crea reptes innovadors i potencia l’esperit d’equip amb Hybo!
- Rànquings per cada repte
- Gestió accés a reptes o esdeveniments
Espais de treballs connectats i assegurances
Hybo s'integra a les eines de gestió més implementades, aconseguint augmentar els avantatges i simplificant processos.
IMPLICA ELS TEUS EQUIPS AMB ELS TEUS REPTES
Potencia l'esperit corporatiu del teu equip amb Hybo
Permet que els teus col·laboradors fomentin reptes per estretar llaços.
-
Fomenta la participació activa:
Els teus empleats es converteixen en protagonistes del seu propi desenvolupament professional, participant activament en reptes dissenyats per estimular la seva creativitat i col·laboració. -
Incrementa la motivació i el compromís:
Els empleats se senten més compromesos i motivats participant en reptes que els permeten demostrar les seves habilitats, assolir metes i rebre reconeixement pels seus èxits. -
Enforteix el sentit de pertinença:
En implicar els empleats en activitats lúdiques i desafiants, Hybo enforteix el sentit de pertinença a l'empresa i promou la construcció de relacions sòlides entre els membres de l'equip. -
Millora el clima laboral:
La gamificació a l'entorn laboral crea un ambient més positiu i divertit, reduint l'estrès i promovendo la col·laboració i la camaraderia entre els empleats. -
Augmenta la productivitat:
En establir objectius clars i mesurables, els reptes de Hybo ajuden a impulsar la productivitat i el rendiment dels empleats, alineant els seus esforços amb els objectius organitzacionals. -
Fomenta la innovació i la creativitat:
La gamificació estimula la creativitat i el pensament innovador en oferir un espai per a l'experimentació i l'intercanvi d'idees entre els empleats, impulsant així la innovació a l'empresa.
Què diuen els usuaris de Hybo?
-
Silvia Talent Manager a Espanya 501-1.000 empleats
La meva experiència global és molt bona. Recomanaria l'eina a qualsevol responsable de l'àrea de recursos humans que estigui cercant una eina similar, tant com a usuari com a administrador.
-
Sergio Facility manager a Argentina 5.001-10.000 empleats
L'administració del soft en general, les reserves són fàcils de fer, i la integració amb Microsoft Outlook en facilita l'ús.
-
Juan Carlos Especialista TI a Mèxic 201-500 empleats
Com a administrador pot millorar, el que ja hem esmentat a la pregunta de desavantatges, que també des de la manera administradora permeti fer reserves des del plànol, ja que per poder recolzar amb reserves.