Prediccions per al futur del treball

Tres prediccions per al futur del treball

En un món cada vegada més digitalitzat i canviant, el panorama laboral europeu es troba enmig d’una transformació sense precedents. L’adopció del treball híbrid, impulsada per l’accelerada evolució de la tecnologia, està redefinint la forma en què les empreses operen i els empleats realitzen les seves tasques. A mesura que ens endinsem en un futur on la intel·ligència artificial (IA) i la IA generativa (GenAI) juguen papers cada vegada més prominents, les organitzacions es troben en un viatge cap a l’adaptació i la innovació contínua.

En aquest anàlisi exhaustiu, explorarem les implicacions del treball híbrid en el context europeu i examinarem les prediccions emeses per IDC EMEA FutureScape 2024 sobre el futur del treball a la regió. A més, destacarem com Hybo, una plataforma integral per a la gestió d’espais de treball, està contribuint a aquesta transformació en proporcionar a les organitzacions les eines necessàries per prosperar en un entorn laboral en constant evolució.

L’aparició del treball híbrid

El treball híbrid, una combinació de treball presencial i remot, ha sorgit com una resposta a les demandes canviantes dels empleats i les noves realitats imposades per la pandèmia global. El que abans es considerava una solució temporal per mantenir la continuïtat del negoci durant temps de crisi, ara s’ha convertit en una norma acceptada en moltes organitzacions europees. Aquest canvi de paradigma ha estat impulsat per diversos factors clau:

1. Avanços tecnològics: la tecnologia, especialment la IA i la GenAI, ha jugat un paper fonamental en fer possible el treball híbrid. Les eines de col·laboració en línia, l’automatització de tasques repetitives i l’accés remot a sistemes i dades han permès als empleats treballar de manera efectiva des de qualsevol ubicació.
2. Flexibilitat i conciliació: el treball híbrid ofereix als empleats una major flexibilitat en termes d’on i quan fan la seva feina. Això no només millora l’equilibri entre la vida laboral i personal, sinó que també pot augmentar la satisfacció i la productivitat dels empleats.
3. Reducció de costos: per a les empreses, el treball híbrid pot significar una reducció significativa en els costos associats amb el manteniment d’una gran quantitat d’espai d’oficina i les despeses operatives associades. Això pot ser especialment rellevant en un moment en què moltes empreses estan buscant formes d’optimitzar les seves operacions i millorar la seva rendibilitat.
4. Talent global: el treball híbrid també amplia l’accés al talent global en eliminar les barreres geogràfiques. Les empreses poden contractar els millors talents sense importar la seva ubicació física, el que els permet construir equips més diversos i experts.

Les prediccions de IDC EMEA FutureScape 2024

Les prediccions de IDC EMEA FutureScape 2024 han emès una sèrie de prediccions fascinants sobre com podria evolucionar el treball a Europa en els pròxims anys. Aquestes prediccions ofereixen una visió valuosa de les tendències emergents i els impulsors clau que donaran forma al futur del treball a la regió. A continuació, analitzarem aquestes prediccions en detall:

• Predicció 1: millores tecnològiques per a experiències de treball personalitzades

Segons IDC, s’espera que el 60% de les grans empreses actualitzin les seves tecnologies de maquinari i programari per millorar la retenció dels treballadors mitjançant experiències de treball personalitzades i una col·laboració millorada per a 2025. Aquesta predicció destaca la importància d’adaptar les tecnologies de col·laboració per satisfer les necessitats individuals dels empleats i fomentar una col·laboració més efectiva.

Les eines de col·laboració visual, la transcripció en temps real i la integració de dades empresarials són només algunes de les tecnologies que impulsen aquesta transformació. La IA generativa juga un paper crucial en oferir resums i anàlisis de dades personalitzats, la qual cosa permet als empleats prendre decisions més informades i col·laborar de manera més efectiva.

Hybo, amb el seu enfocament en la gestió i reserva d’espais de treball, s’alinia perfectament amb aquesta predicció en proporcionar a les organitzacions una plataforma integral que els permeti crear entorns de treball flexibles i personalitzats. En permetre als empleats reservar espais de treball segons les seves necessitats individuals, Hybo contribueix a millorar l’experiència general dels empleats i impulsar una col·laboració més efectiva en el lloc de treball.

• Predicció 2: Desenvolupament personalitzat d’habilitats tecnològiques

Una altra predicció clau d’IDC és que les empreses aprofitaran el desenvolupament personalitzat d’habilitats tecnològiques per impulsar guanys significatius de productivitat per a 2026, gràcies a la GenAI i l’automatització en tot arreu. En un entorn laboral on la tecnologia juga un paper cada vegada més important, el desenvolupament d’habilitats tecnològiques s’ha tornat fonamental per a l’èxit organitzacional.

La IA generativa està revolucionant la forma com es brinda formació als empleats al oferir un enfocament personalitzat i basat en l’experiència. La capacitat de GenAI per generar codi, resumir dades i crear contingut multimèdia de manera eficient està transformant la forma com els empleats adquireixen noves habilitats. Aquest enfocament personalitzat garanteix que les persones rebin la formació més adequada, optimitzant els esforços per augmentar les seves habilitats i competències a mesura que evolucionen els llocs de treball.

Hybo complementa aquesta predicció en proporcionar una plataforma àgil i flexible per a la gestió d’espais de treball. En oferir un entorn de treball que fomenta la col·laboració i la interacció entre empleats, Hybo contribueix a crear una cultura d’aprenentatge continu i desenvolupament professional dins les organitzacions.

• Predicció 3: inversió en oficines sostenibles

La tercera predicció d’IDC preveu que per a 2028, les organitzacions invertiran en paradisos climàtics d’oficines, utilitzant energia renovable i basada en actius per sufragar el 30% dels seus costos operatius. Aquest pronòstic reflexa la creixent importància de la sostenibilitat en el disseny i la gestió d’espais de treball.

Les empreses estan adoptant una varietat de tecnologies innovadores, com el disseny d’edificis intel·ligents, els bessons digitals i la robòtica, per crear entorns de treball que siguin eficients des del punt de vista energètic i sostenibles. Aquestes inversions no només beneficien el medi ambient en reduir la petjada de carboni de les organitzacions, sinó que també poden tenir un impacte positiu en la productivitat i el benestar dels empleats.

Hybo pot jugar un paper crucial en aquest procés al proporcionar a les organitzacions una plataforma integral per a la gestió d’espais de treball que els permeti optimitzar l’ús de recursos i reduir la seva petjada ambiental. En permetre a les organitzacions monitorar i administrar l’ús d’energia en les seves instal·lacions, Hybo ajuda a fomentar pràctiques de treball més sostenibles i responsables.

Conclusions i perspectives futures

El treball híbrid està transformant el panorama laboral europeu, impulsat pels avanços tecnològics, els canvis en les expectatives dels empleats i les noves realitats imposades per la pandèmia global. Les prediccions de IDC EMEA FutureScape 2024 ofereixen una visió valuosa de com podria evolucionar el treball a Europa en els pròxims anys, destacant la importància de la personalització del treball, el desenvolupament d’habilitats i la sostenibilitat en el disseny d’oficines.

En aquest context, Hybo emergeix com una solució integral per a les organitzacions que busquen adaptar-se i prosperar en aquest nou entorn laboral. En proporcionar una plataforma flexible i centrada en l’usuari per a la gestió d’espais de treball, Hybo està ajudant les organitzacions a crear entorns de treball que siguin personalitzats, col·laboratius i sostenibles. Amb el treball híbrid com a norma i la tecnologia com a facilitador clau, el futur del treball a Europa promet ser emocionant i ple d’oportunitats per a aquells que estiguin disposats a abraçar el canvi i la innovació.

Més enllà de les reserves, crea experiències

Contacta amb nosaltres i descobreix tot el que podem fer per ti

Agendar demo