Català
Español
English
Français
La gestió d’espais de treball i recursos en entorns laborals en constant canvi pot ser tot un repte. A Hybo hem fet un pas endavant incorporant una nova i poderosa opció al panell d’administració. Ara, els administradors poden exercir un major control sobre les reserves dels usuaris mitjançant l’aplicació de límits setmanals i mensuals.
Aquesta nova funció permet als administradors definir quantes reserves pot fer un usuari en un període determinat, ja sigui setmanal o mensual. Aquest control granular assegura que els recursos disponibles s’utilitzin de manera equitativa i eficient, evitant excessos i garantint que tots els empleats tinguin l’oportunitat d’accedir als espais de treball.
La implementació d’aquests límits és senzilla i efectiva: des del perfil d’administrador a la plataforma Hybo, els administradors poden accedir a la pestanya «mòduls». Aquí tenen la capacitat d’establir el nombre màxim de reserves permeses per usuari en cada mòdul contractat. Aquestes característiques altament personalitzables permeten a les organitzacions adaptar els límits d’acord amb les seves necessitats úniques i la dinàmica del seu entorn de treball.
Aquesta integració està disponible per a reserves daparcament, llocs de treball, visites, sales de reunions, torns de menjador i incidències.
Per limitar el nombre de reserves en setmanes o mesos, cal adreçar-vos al panell d’administrador i indicar el nombre de reserves mensuals o setmanals per a cada usuari.
Avantatges
Aquesta nova opció porta una sèrie de beneficis tangibles tant per als administradors com per als empleats:
Ús eficient de recursos: en establir límits a les reserves, els administradors poden garantir que els espais de treball i recursos s’utilitzin de manera eficient i justa, evitant situacions en què un petit grup acapari els recursos.
Major disponibilitat: en distribuir de manera més equitativa les oportunitats de reserva, s’augmenta la disponibilitat general d’espais de treball per a tots els usuaris, millorant la seva experiència laboral.
Flexibilitat i adaptabilitat: la capacitat de personalitzar els límits segons diferents mòduls i períodes de temps permet a l’organització adaptar-se ràpidament als canvis en la demanda i les necessitats.
Prevenció d’abusos: els límits de reserves ajuden a prevenir l’ús excessiu i els abusos, creant un entorn més just i equilibrat per a tothom.
Major control administratiu: els administradors poden gestionar i ajustar fàcilment els límits segons sigui necessari, la qual cosa facilita l’administració de la plataforma i l’adaptació a les condicions canviant.
Hybo continua demostrant el seu compromís amb la millora constant de l’experiència de treball en entorns híbrids i dinàmics. La introducció de límits de reserves és un testimoni del seu enfocament en proporcionar eines efectives per gestionar espais de treball i recursos de manera intel·ligent i equitativa.
En resum, la nova opció de límits de reserves al panell d’administració de Hybo és un pas endavant en l’optimització de la gestió d’espais de treball, proporcionant un major control als administradors i una millor experiència laboral per a tots els usuaris.
Hybo no només gestiona espais de treball, també ofereix noves experiències pels teus empleats
Contacta amb nosaltres i descobreix tot el que podem fer per ti