L’estalvi del treball híbrid.

Amb el decés de l’impacte de la Covid-19 a la nostra societat, i com a conseqüència, el retorn progressiu dels empleats als seus llocs de treball, moltes empreses es troben en una situació estratègica que pot ser un punt d’inflexió per als models de treball futurs. la gran pregunta que moltes empreses s’estan fent és:

Eliminem el treball híbrid o, ho establim definitivament?

Durant aquests mesos s’han pronunciat moltes veus expertes, entre les quals algunes han argumentat els avantatges del treball híbrid i d’altres n’han desacreditat l’eficàcia. Tot i això, aquests darrers dos anys, on el treball híbrid i remot ha ocupat el 70% de les ocupacions globals segons l’estudi de Workplace Analytics, ens han servit per poder treure mètriques i dades que demostren que pot arribar a ser avantatjós tant per a la empresa, com per al treballador, i també, per al nostre planeta.

Implementar el treball híbrid requereix un estudi previ i posteriorment, un seguiment i gestió per poder avaluar i acompanyar els empleats en aquest nou entorn. Per sort, solucions com a hybo, integren en una sola eina la gestió i reserva d’espais corporatius per a models de treball híbrids.

Hem preparat per a tu, un estudi sobre l’estalvi a la feina híbrida que pretén fer-nos reflexionar sobre la idoneïtat de la implementació del treball híbrid a l’empresa des d’un punt de vista econòmic, tenint en compte els 4 grans factors en què el treball híbrid afecta directament a la reducció de costos derivats de l’activitat de l’empresa. En cadascun dels factors, hi intervenen més conceptes que s’hi agrupen.

A continuació, mostrarem un resum breu dels 4 eixos sobre els quals es vertebra l’estudi i que ens permetran veure l’estalvi empresarial en la implantació del treball híbrid des de diferents punts de vista.

Estalvi treball híbrid empresa

Durant els darrers mesos hem escoltat que la feina híbrida és una solució pensada només per al treballador i sense cap benefici per a l’empresa. Tot i això, aquesta afirmació no té en compte l’estalvi que significa per a l’empresa que els seus empleats treballin de manera remota o híbrida alguns dies a la setmana.

Les empreses també són beneficiàries del model de treball híbrid, però és imprescindible disposar d’un gestor d’espais com a hybo, el qual permet que els empleats puguin gestionar correctament els seus espais de treball alhora, que l’empresa, en tot moment pot controlar i analitzar-ne l’adaptabilitat.

Segons l’últim informe de Workplace Analytics publicat el gener del 2021, l’estalvi de mitjana en immobles amb teletreball a temps complet és de 10.000 dòlars l’any per empleat (9.172,88 €). En aquest primer apartat analitzem l’estalvi en les despeses derivades de l’activitat dels treballadors dins de l’empresa, entenent que aquestes, es deriva de l’estada del treballador a les oficines o exercint les seves tasques diàries dins de l’empresa

Al nostre informe podràs comprovar la rendibilitat del treball híbrid i el seu estalvi en Subministraments, Activitats (Dietes, Visites, Esdeveniments) i Espais de treball (Lloguer, Manteniment, Neteja, Aparcaments, Menjadors)

Estalvi treball híbrid treballador

Els avantatges del treball híbrid no només beneficien les empreses, sinó que també repercuteixen en els treballadors, permetent estalviar entre 2.000€ i 4.000€ cada any, segons EffiWork.

Aquest estalvi ve determinat per diversos costos que habitualment eren sufragats pel treballador pel fet d’anar presencialment cada dia a l’oficina.

Es calcula que l’estalvi per l’empleat serà d’entre un 20 i un 80% en despeses de desplaçament i d’un 50-60% en despeses derivades d’alimentació. Aquesta situació ja és una realitat a països com els Estats Units, on un estudi de la plataforma de treball Upwork ha publicat que els seus ciutadans estan estalviant un total de 630 milions d’euros al dia gràcies al teletreball.

Al nostre informe podràs comprovar la rendibilitat del treball híbrid i el seu estalvi en Desplaçaments, Mobilitat, Menjar, Roba i Qualitat de vida

Millores del treball híbrid en la gestió d’equips

Implementar el treball híbrid també té beneficis difícils de quantificar per a l’empresa però que són enormement rellevants. I és que aquest canvi a la cultura corporativa, fet de forma correcta tindrà un efecte directe en l’augment de productivitat dels empleats, la reducció de l’absentisme, el compromís de l’empleat i l’atracció i la retenció del talent.

Les empreses han d’oferir als seus empleats aquest model de treball si volen continuar sent competitives i aconseguir mantenir i atreure el talent. La implementació del treball híbrid no és una opció, és gairebé una obligació.

Actualment els llocs de treball més demandats són els que permeten models de treball híbrids i la principal causa de fuga, després del salari, és la flexibilitat laboral.

Al nostre informe podràs comprovar la rendibilitat del treball híbrid i el seu estalvi en Absentisme, Salut, Satisfacció, Captació i rotació, Productivitat i Formació.

Millores del treball híbrid al Medi Ambient

Segons dades de Global Workplace Analytics, com a conseqüència dels embussos, l’economia dels Estats Units perd un total de 78.000 milions de dòlars. A més, els embotellaments de trànsit produeixen fins a 26 milions de tones addicionals de gasos amb efecte d’hivernacle als Estats Units.

Una altra de les dades importants per tenir en compte i que significa un avenç cap a l’economia més ressò responsable, és la reducció de CO₂ que s’ha vist reflectit a les èpoques de la pandèmia on el teletreball estava més integrat. De l’estudi realitzat per Carbon Trust i encarregat per l’institut Vodafone per a la Societat i la Comunicació’ podem extreure les següents dades extretes de l’article de compromisorse.com: Per cada empleat que teletreballa, es poden estalviar 599 kg de CO₂ teletreball de 2, 8 per setmana. L’estudi pronostica que al voltant de 6,52 milions de llocs de treball (34%) a Espanya es podran fer en remot amb una mitjana de dies de teletreball de 2,8 per setmana.

Et convidem a descarregar el nostre informe complet per poder analitzar l’estalvi i millores que aporta el treball híbrid. Descobreix les dades i les mètriques per a cada concepte i implementa el treball híbrid amb hybo.

Descarregar estudi