Fixa, cedeix o recupera les prereserves dels teus empleats des del panell d’administrador de Hybo

A Hybo hem incorporat novetats al panell d’administrador. Des d’aquí, ara l’administrador podrà realitzar diferents accions per gestionar i reservar espais de treball per als empleats que així ho sol·licitin:

Aquesta integració està disponible per a les reserves de llocs de treball, aparcaments i sales de reunions.

Fixar reserves de places:

Els empleats que recurrentment facin les mateixes reserves: una plaça d’aparcament els dimecres, dijous i divendres de cada setmana, per exemple; ara podran tenir aquesta reserva en aquests dies cada setmana i durant el temps que l’administrador consideri. Des del panell d’administrador, l’admin podrà fixar aquesta reserva, assegurant a l’empleat aquesta mateixa plaça durant aquests dies cada setmana.

Cedir reserves de places:

Seguint l’exemple anterior, si l’empleat un dels dies reservats no pot assistir a l’empresa, perquè no quedi desert aquesta plaça d’aparcament ja reservada, l’administrador pot cedir aquesta reserva a un altre usuari. D’aquesta manera, encara que l’usuari propietari de la reserva no pugui fer-ne ús, un altre usuari que també la necessiti podrà aprofitar-la.

Recuperar les reserves de places:

Seguint el mateix exemple que fins ara, si finalment l’empleat podrà fer ús de la seva reserva, però aquesta ja havia estat cedida a un altre usuari, l’administrador podrà recuperar aquesta reserva pel primer usuari.

En resum, aquestes funcions proporcionen una major flexibilitat i capacitat d’adaptació en la gestió d’espais de treball i reserves. Això pot ser particularment útil en un entorn de treball híbrid on les necessitats dels empleats poden variar i canviar amb el temps. Aquestes característiques també semblen simplificar la comunicació i l’ús eficient dels recursos al lloc de treball.

Avantatges i beneficis d’aquestes novetats:

Aquestes noves funcions disponibles al panell d’administrador tenen grans avantatges i beneficis tant per als empleats com per als administradors encarregats de gestionar els espais de treball. Algunes d’aquestes avantatges i beneficis clau:

• Major eficiència i utilització d’espais: aquestes característiques permeten una assignació més eficient dels espais de treball. En fixar, cedir i recuperar reserves, s’evita el malbaratament de recursos i s’assegura que els espais s’estiguin utilitzant de manera efectiva.

• Flexibilitat per als empleats: els empleats poden tenir reserves recurrents que s’ajustin als seus horaris i necessitats canviant. També poden cedir i recuperar reserves segons la seva disponibilitat, el que els proporciona flexibilitat i comoditat.

• Optimització de recursos: la capacitat de cedir i recuperar reserves assegura que els espais de treball s’estiguin utilitzant fins i tot si l’empleat inicialment reservat no pot assistir. Això optimitza l’ús d’espais i redueix la possibilitat que els espais quedin buits.

• Millora de l’experiència de l’empleat: en oferir als empleats la possibilitat de reservar i gestionar espais de manera més fluïda i adaptable, l’experiència general al lloc de treball millora. Els empleats se senten més recolzats i tenen un major control sobre el seu entorn laboral.

• Menor càrrega administrativa: per als administradors, aquestes funcions automatitzen i simplifiquen moltes tasques relacionades amb la gestió de reserves i espais. Això redueix la càrrega administrativa i permet als administradors centrar-se en altres responsabilitats.

• Reducció de conflictes i errors: en permetre que els administradors ajustin les reserves segons sigui necessari, es redueixen els possibles conflictes entre empleats i les probabilitats d’errors en l’assignació d’espais.

• Comunicació i col·laboració millorades: la capacitat de cedir i recuperar reserves fomenta la col·laboració entre empleats i permet una comunicació més fluïda sobre la disponibilitat d’espais.

• Planificació a llarg termini: la funció de fixar reserves permet la planificació a llarg termini, el que pot ser especialment útil per a esdeveniments regulars o necessitats previsibles.

En general, aquestes característiques contribueixen a un entorn de treball més eficient, flexible i agradable tant per als empleats com per als administradors. Faciliten l’adaptació a les dinàmiques canviant de treball i milloren la gestió de recursos en un entorn de treball híbrid i divers.

Hybo no només gestiona espais de treball, també ofereix noves experiències pels teus empleats

Contacta amb nosaltres i descobreix tot el que podem fer per ti

Agendar demo