Alejandro Durán

Únete a Alejandro Durán, experto en Recursos Humanos, en un video esclarecedor sobre la adaptación de empleados a softwares como Hybo. Destacando la importancia de comunicación y capacitación, Durán aborda la problemática común de implementar tecnologías sin explicación, subrayando que la inversión debe ir de la mano con dar valor a cada elemento tecnológico. Señala el error de no solo innovar en la introducción de tecnologías, sino también de no concienciarse sobre la necesidad de capacitar a los profesionales. El video ofrece una visión profunda sobre facilitar el uso de herramientas, fomentar la familiaridad y resaltar beneficios para avanzar en la implementación tecnológica. Descubre desafíos y soluciones clave con Durán para mejorar eficiencia en tu empresa.

Explora la evolución en la atención a la salud mental en el ámbito laboral con Alejandro Durán, experto en Recursos Humanos. En este video, analiza cómo las empresas han cambiado su enfoque, destacando la creciente importancia del bienestar de los empleados. Durán aborda la tendencia actual de integrar planes de bienestar organizacional, subrayando cómo ha pasado de ser una novedad a un elemento fundamental en la estrategia empresarial. Explora cómo líderes, incluyendo CEOs, reconocen que invertir en el bienestar impacta positivamente en la productividad y el compromiso. Además, destaca la necesidad de un liderazgo empático y consciente del impacto del trabajo en la salud mental, proponiendo un enfoque integral en programas de bienestar. Únete a la conversación y descubre las claves para una estrategia empresarial centrada en el bienestar. ¡No te lo pierdas!

Acompaña a Alejandro Durán, experto en Recursos Humanos, en un análisis profundo de los errores empresariales más comunes en el año 2024. En este video, descubre claves para evitar fallos fundamentales, desde la desconexión entre discurso y acción hasta la falta de centrar al trabajador en la estrategia empresarial. Durán destaca la importancia crítica de apostar por el bienestar y la salud mental de los empleados en 2024, esencial para la fidelización del talento y la construcción de equipos comprometidos. Además, resalta la necesidad de adaptar la cultura corporativa a nuevas realidades, especialmente con la introducción de inteligencia artificial. ¡No pierdas de vista estos aspectos clave para el éxito a largo plazo!

Adéntrate en el mundo de la gamificación en Recursos Humanos con Alejandro Durán, experto en el área. Este video explora cómo implementar dinámicas de juego puede transformar procesos tediosos en experiencias atractivas y desafiantes. Aunque la gamificación no es nueva, Alejandro guía sobre su creciente relevancia en diversas áreas de Recursos Humanos. Descubre cómo aplicar esta estrategia en formación, selección y comunicación interna, convirtiendo procedimientos convencionales en experiencias interactivas y educativas. Con elementos de juego como recompensas y desafíos, la gamificación no solo hace que el proceso sea más divertido, sino que también genera un mayor engagement, mejorando la adquisición de conocimientos y fortaleciendo el vínculo entre empleados y la organización. ¡No te pierdas este enfoque innovador para impulsar la participación y la conexión en tu empresa!

Acompaña a Alejandro Durán, experto en estrategia empresarial, en este video breve donde explora el equilibrio entre seguir tendencias y adaptarse estratégicamente a las necesidades de cada organización. Destaca la importancia de analizar tendencias desde la perspectiva única de cada empresa, tomando decisiones informadas sobre su adopción. Con ejemplos prácticos, como la implementación de inteligencia artificial, Durán subraya la necesidad de un análisis estratégico para garantizar la viabilidad y alineación con los objetivos empresariales. ¡Descubre claves para el éxito empresarial en minutos!

Descubre la gamificación en Recursos Humanos con Alejandro Durán en este breve video. Explora su aplicación práctica en formación, onboarding y selección. Alejandro comparte cómo una aplicación móvil puede fomentar la comunicación entre empleados y enriquecer la adquisición de conocimientos con elementos interactivos. Destaca que la gamificación no solo hace los procesos atractivos, sino que estimula la participación y la consecución de objetivos. En Recursos Humanos, introduce elementos de meritocracia, permitiendo a profesionales acumular puntos y obtener premios. Este enfoque innovador busca superar modelos tradicionales, adaptándose a diversas preferencias y estilos de aprendizaje. ¡Sumérgete en esta nueva forma de involucrar a tu equipo!

Dile adiós al Blue Monday con Alejandro Durán, experto en Recursos Humanos. En este breve video, cambiamos la percepción del «día más triste del año» y exploramos cómo crear entornos laborales positivos diariamente. Con liderazgo positivo y flexibilidad, cada día puede ser igual de positivo. Descubre cómo hacer de cada jornada una experiencia gratificante en tu organización. ¡Únete a la transformación con Alejandro!

Descubre con Alejandro Durán, experto en Recursos Humanos, los propósitos clave para el 2024. En este video, abordaremos la implementación efectiva de inteligencia artificial en procesos empresariales, estrategias para la fidelización de empleados, la adaptación del liderazgo a la nueva realidad laboral, incluyendo el trabajo híbrido y tecnologías emergentes, y el papel esencial de Recursos Humanos como guía en los procesos de cambio organizacional. Prepárate para enfrentar los desafíos del entorno laboral en constante cambio y lidera el camino hacia el futuro en tu organización. ¡Únete a la conversación y toma el control del cambio estratégico!

En este video, Alejandro Durán explora la relevancia de las competencias profesionales en el entorno laboral actual, destacando dos enfoques clave: «upskilling», centrado en enseñar competencias para mejorar el rendimiento, con énfasis en adaptarse a innovaciones como inteligencia artificial; y «reskilling», que aborda el reciclaje profesional necesario para adaptarse a nuevos roles o cambios estructurales. El enfoque se centra en la importancia de aprender nuevas competencias frente a desafíos laborales en constante evolución, como modificaciones en roles o innovaciones tecnológicas. Descubre cómo estos enfoques transforman la gestión de Recursos Humanos y potencian el desarrollo profesional. ¡No te pierdas las claves para afrontar los desafíos laborales en constante cambio!