{"id":70209,"date":"2023-05-19T07:11:57","date_gmt":"2023-05-19T07:11:57","guid":{"rendered":"https:\/\/hybo.app\/blog\/ahorro-y-eficiencia-en-los-edificios-y-oficinas-inteligentes-copy\/"},"modified":"2024-10-04T13:37:30","modified_gmt":"2024-10-04T11:37:30","slug":"los-softwares-de-reserva-y-gestion-tus-aliados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hybo.app\/blog\/los-softwares-de-reserva-y-gestion-tus-aliados\/","title":{"rendered":"Los softwares de reserva y gesti\u00f3n, tus aliados en la modalidad de trabajo h\u00edbrido"},"content":{"rendered":"

La modalidad de trabajo h\u00edbrida permite a sus empleados ahorrar tiempo de viaje y dinero, dado que es la combinaci\u00f3n en una semana de trabajo remoto y presencial. Adem\u00e1s, les permite tener flexibilidad, trabajar desde donde quieran y es uno de los principales factores que consiguen que el empleado decida quedarse en esa empresa. En definitiva, la modalidad h\u00edbrida permite compaginar la vida personal y la profesional.<\/p>\n

En entradas anteriores ya hablamos de que un gran porcentaje de mujeres deciden quedarse o irse a otra empresa en rigor de si esta les ofrece o no trabajo h\u00edbrido; adem\u00e1s, les permite crecer en igualdad de condiciones y, en algunos casos, conocer otros roles profesionales dentro de la empresa.<\/p>\n

Sin embargo, para que esta modalidad funcione bien se requiere de una muy buena gesti\u00f3n, as\u00ed ning\u00fan empleado que trabaje en modalidad remoto se sentir\u00e1 excluido o que su participaci\u00f3n no se tiene en cuenta por no encontrarse en ese momento presencialmente en la oficina.<\/p>\n

Una buena gesti\u00f3n del trabajo h\u00edbrido tambi\u00e9n ayuda a evitar conflictos<\/strong> como que un empleado asista a la oficina y se encuentre sin espacio, sin aparcamiento, que venga alguna visita externa y en ese momento no haya salas disponibles\u2026 esto no solo afectar\u00eda a la imagen que puede dar la empresa hacia la visita externa, sino el malestar entre sus empleados por la mala gesti\u00f3n.<\/p>\n

La soluci\u00f3n: Hybo<\/h2>\n

Para evitar este tipo de situaciones y adaptar la oficina y a sus empleados a una modalidad h\u00edbrida de trabajo es recomendable el uso de softwares de gesti\u00f3n y reservas, por ejemplo, Hybo. Con nuestro software el administrador puede comunicarse con sus empleados, facilitando as\u00ed la tarea de transparencia y comunicaci\u00f3n interna<\/strong><\/a>; podr\u00e1 asignar taquillas<\/strong><\/a> o dar la libertad a sus empleados de reservar salas<\/strong><\/a>, escritorios<\/strong><\/a>, plazas de aparcamiento<\/strong><\/a>, espacio en el comedor<\/strong><\/a>, gestionar visitas<\/strong> <\/a>externas o que los empleados informen de incidencias<\/strong> <\/a>en el lugar de trabajo.<\/p>\n

Como se puede ver, un software de gesti\u00f3n puede facilitar mucho el trabajo de los encargados de Recursos Humanos, colaborar en un buen ambiente de trabajo y evitar situaciones de conflicto. Sin embargo, esto no es todo. Aqu\u00ed te explicamos detalladamente otros beneficios que incluye el tener un buen software de gesti\u00f3n y reservas como Hybo:<\/p>\n