{"id":67535,"date":"2023-03-10T11:17:21","date_gmt":"2023-03-10T11:17:21","guid":{"rendered":"https:\/\/hybo.app\/?p=67535"},"modified":"2024-10-04T13:38:21","modified_gmt":"2024-10-04T11:38:21","slug":"el-trabajo-hibrido-el-preferido-para-las-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hybo.app\/blog\/el-trabajo-hibrido-el-preferido-para-las-mujeres\/","title":{"rendered":"El trabajo h\u00edbrido, el preferido para las mujeres"},"content":{"rendered":"<h2>El 90% de las mujeres se\u00f1alan igualdad laboral gracias al trabajo h\u00edbrido<\/h2>\n<p>Aunque el 8 de marzo sea reconocido como el d\u00eda de la mujer, la realidad es que las mujeres todos los d\u00edas libran una lucha: sus lugares de trabajo, el hogar, la vida familiar\u2026 La mayor parte de su tiempo se lo dedican a la carga laboral y familiar, qued\u00e1ndose con poco tiempo para s\u00ed mismas.<\/p>\n<p>Un estudio llevado a cabo por IWG en diferentes pa\u00edses de Europa demuestra que el trabajo h\u00edbrido ha conseguido que sean cada vez m\u00e1s las mujeres que toman decisiones profesionales importantes, como por ejemplo cambiar de trabajo y sector. Las mujeres que eligen el trabajo h\u00edbrido disfrutan de un mejor equilibrio entre la vida personal y profesional, adem\u00e1s de optar a nuevas oportunidades profesionales.<\/p>\n<p>El informe, titulado como \u201c<em>Empowering Women in the Hybrid Workplace\u201d<\/em>, afirma que el 80% de las mujeres han elegido esta modalidad por la flexibilidad que les ofrece, algo para ellas esencial. La gran mayor\u00eda de las participantes<strong>, el 88%, creen que la flexibilidad que esta modalidad aporta ayuda a lograr la igualdad en el lugar de trabajo<\/strong>, mientras que el 66% cree que ha experimentado menos prejuicios en su puesto de trabajo ya sea por motivos de g\u00e9nero, raza o cualquier otro.<\/p>\n<h2>Crecimiento profesional en nuevos sectores y conocer mejor otras funciones dentro de la empresa<\/h2>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/hybo.app\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/El-trabajo-hibrido-el-preferido-para-las-mujeres.jpg\" sizes=\"(max-width: 660px) 100vw, 660px\" srcset=\"https:\/\/hybo.app\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/El-trabajo-hibrido-el-preferido-para-las-mujeres.jpg 660w, https:\/\/hybo.app\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/El-trabajo-hibrido-el-preferido-para-las-mujeres-300x168.jpg 300w\" alt=\"El-trabajo-h\u00edbrido,-el-preferido-para-las-mujeres\" width=\"660\" height=\"370\" \/><\/p>\n<p>No todos los trabajos ni empresas ofrecen la flexibilidad que la modalidad de trabajo h\u00edbrido permite. Este es el motivo que lleva a que muchas de las mujeres que actualmente trabajan en modalidad h\u00edbrida hayan tenido que cambiar de sector; casi la mitad de las mujeres participantes, un 47%, se\u00f1alan que el trabajo h\u00edbrido les ha permitido entrar en nuevos sectores.<\/p>\n<p>Esta modalidad permite a las mujeres alcanzar roles profesionales de m\u00e1s nivel.<\/p>\n<p>Se\u00f1alan que <strong style=\"color: var( --e-global-color-text ); letter-spacing: var(--the7-base-letter-spacing); text-transform: var(--the7-base-text-transform); word-spacing: normal;\">les es posible el crecimiento profesional gracias a que el trabajo h\u00edbrido les permite ser m\u00e1s eficientes y productivas,<\/strong> como indican el 58% de las encuestadas, adem\u00e1s de ayudarles <strong style=\"color: var( --e-global-color-text ); letter-spacing: var(--the7-base-letter-spacing); text-transform: var(--the7-base-text-transform); word-spacing: normal;\">a conocer mejor otras funciones dentro de la empresa<\/strong> (47%) y <strong style=\"color: var( --e-global-color-text ); letter-spacing: var(--the7-base-letter-spacing); text-transform: var(--the7-base-text-transform); word-spacing: normal;\">aumentar su visibilidad entre los altos directivos<\/strong>, como muestran el 38% de las participantes.<\/p>\n<p>Algunas empresas, tal como muestran informes anteriores de IWG, explican que, gracias al trabajo h\u00edbrido, es m\u00e1s sencillo para los responsables de recursos humanos contratar y retener talentos, especialmente mujeres. Es tal la importancia que el g\u00e9nero femenino da a esta modalidad de empleo que <strong>el 72% de las mujeres participantes se\u00f1alan que buscar\u00edan otro trabajo si sus empresas dejasen de ofrecerles la modalidad h\u00edbrida.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Tambi\u00e9n existen renuncias laborales por parte de las mujeres:<\/strong> el 40% de las encuestadas, se\u00f1alan que renunciaron a sus trabajos anteriores por no poder disponer de la flexibilidad horaria que el trabajo h\u00edbrido les da. Tienen sus razones, y es que el 75% de las mujeres han afirmado que tienen mejor equilibrio entre trabajo y vida privada gracias al ahorro en tiempo y dinero que el trabajo h\u00edbrido les supone, debido a la reducci\u00f3n de desplazamientos que requiere.<\/p>\n<p>El modelo h\u00edbrido de trabajo, que tambi\u00e9n aporta una mejora en salud mental, <strong style=\"color: var( --e-global-color-text ); letter-spacing: var(--the7-base-letter-spacing); text-transform: var(--the7-base-text-transform); word-spacing: normal;\">ayuda a igualar las condiciones de trabajo; as\u00ed lo cree el 90%<\/strong> de las participantes en este estudio. No solo esto. <strong style=\"color: var( --e-global-color-text ); letter-spacing: var(--the7-base-letter-spacing); text-transform: var(--the7-base-text-transform); word-spacing: normal;\">El 53% de las mujeres encuestadas consiguieron puestos de mayor responsabilidad<\/strong>; la mayor\u00eda de ellas consiguieron estos puestos tras echar sus solicitudes motivadas por la modalidad h\u00edbrida.<\/p>\n<p>En definitiva, una modalidad h\u00edbrida de empleo implica beneficios a ambas partes: por un lado la empresa, que ahorra en costes y le permite beneficiarse de m\u00e1s ganancias y tener unos empleados felices y con mayor calidad de vida tanto laboral como profesional; por otro lado a sus empleados, permitiendo mejoras en bienestar general, especialmente salud mental y dando opci\u00f3n a las mujeres que trabajan en la empresa a escalar a puestos profesionales superiores, trabajar en igualdad de condiciones y poder compaginar mejor sus vidas laboral y personal. Un valor intangible que ayuda a los responsables de recursos humanos a retener y atraer m\u00e1s talento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El 90% de las mujeres se\u00f1alan igualdad laboral gracias al trabajo h\u00edbrido Aunque el 8 de marzo sea reconocido como [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":69582,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","rank_math_lock_modified_date":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[9,10,19,15,17],"tags":[12],"class_list":["post-67535","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-trabajo-hibrido-y-hot-desking","category-reserva-de-espacios-de-trabajo","category-gestion-de-incidencias","category-todas-las-soluciones-de-hybo","category-gestion-de-visitas","tag-reserva-de-escritorios"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hybo.app\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/67535"}],"collection":[{"href":"https:\/\/hybo.app\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hybo.app\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hybo.app\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hybo.app\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=67535"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/hybo.app\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/67535\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hybo.app\/wp-json\/wp\/v2\/media\/69582"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hybo.app\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=67535"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hybo.app\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=67535"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hybo.app\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=67535"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}