{"id":3086,"date":"2021-04-12T11:29:00","date_gmt":"2021-04-12T11:29:00","guid":{"rendered":"https:\/\/the7.io\/fashion-store\/?p=2939"},"modified":"2021-04-12T11:29:00","modified_gmt":"2021-04-12T11:29:00","slug":"ejemplos-de-hot-desking-y-trabajo-hibrido","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hybo.app\/blog\/ejemplos-de-hot-desking-y-trabajo-hibrido\/","title":{"rendered":"Ejemplos de Hot Desking y trabajo h\u00edbrido"},"content":{"rendered":"

Ejemplos de Hot Desking y trabajo h\u00edbrido<\/h1>\n

El Hot Desking y el trabajo h\u00edbrido son, hoy en d\u00eda, el prop\u00f3sito de muchas empresas punteras. Estos dos modelos de gesti\u00f3n de espacios y de personal cada vez tienen m\u00e1s seguidores, y lo que se contemplaba como una gesti\u00f3n de espacios futura, cada vez es m\u00e1s una realidad para muchas empresas.<\/h4>\n

Desde su moderna concepci\u00f3n (de m\u00f3dulos individuales y r\u00edgidos), el espacio de la oficina ha ido evolucionando hacia un modelo mucho m\u00e1s flexible, colaborativo y digitalizado, a trav\u00e9s de la implementaci\u00f3n de instrumentos como el hot desking o el teletrabajo, que han dado un nuevo significado al espacio de trabajo.<\/p>\n

Sin embargo, esta tendencia a la digitalizaci\u00f3n de los espacios de ocio se ha acelerado con la pandemia de la covid-19, que ha obligado a repensar la concepci\u00f3n del espacio (f\u00edsico y digital) de trabajo, poniendo el bienestar, la seguridad y la salud del trabajador en su n\u00facleo.<\/p>\n

Partiendo de este punto, \u00bfc\u00f3mo deben ser los nuevos espacios f\u00edsicos y digitales en el paradigma sanitario en el que nos encontramos actualmente? \u00bfY cu\u00e1les de estas herramientas se mantendr\u00e1n en el tiempo o c\u00f3mo, este presente, puede ayudarnos a fundar las bases para el nuevo modelo de la oficina de futuro?<\/p>\n

Si miramos dos a\u00f1os atr\u00e1s, estos modelos de trabajo parec\u00edan m\u00e1s para freelance y, sin embargo, con la entrada de las nuevas tecnolog\u00edas, los datos en la nube y el azote de la pandemia de la Covid-19, estos modelos de trabajo han eclipsado la gesti\u00f3n de los departamentos de personal.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 diferencias hay entre el Hot Desking y el trabajo h\u00edbrido?<\/h3>\n

El Hot Desking<\/a>, <\/strong>es un modelo que se centra en la eliminaci\u00f3n de espacios fijos asignados para cada empleado, dando lugar a la libre movilidad. Los espacios de Hot Desking est\u00e1n dise\u00f1ados para la cesi\u00f3n constante del mobiliario entre los empleados, dando lugar a escritorios y mesas de trabajo multiusos, adaptados a cualquier empleado sin importar su departamento o cargo. El empleado adquiere la gesti\u00f3n total de su tiempo, decidiendo cuando y donde acude en la oficina.<\/p>\n

El trabajo h\u00edbrido<\/a>, <\/strong>en este modelo de trabajo, el empleado y la empresa gestionan su tiempo en su puesto de trabajo fijo y en su lugar de trabajo en remoto (teletrabajo). Los espacios de trabajo siguen como est\u00e1n, sin embargo, su ocupaci\u00f3n disminuye, favoreciendo a futuras reformas de espacios acordes al movimiento diarios de empleados.<\/p>\n

\n\t\t\t\t\u201cEn el ecuador del teletrabajo y del trabajo presencial, se encuentra el trabajo h\u00edbrido\u201d.<\/p><\/blockquote>\n

\u00bfQu\u00e9 tienen en com\u00fan el Hot Desking y el trabajo h\u00edbrido?<\/h3>\n

Entendiendo las diferencias entre ambos, tambi\u00e9n comparten muchas semejanzas, tanto para su implementaci\u00f3n como para su gesti\u00f3n diaria. Ambos modelos de trabajo dotan a los empleados de herramientas tecnol\u00f3gicas que permiten su labor diaria y su integraci\u00f3n con sus espacios laborables.<\/p>\n

Para tal fin, es necesario integrar un software para las reservas de escritorios, salas de reuniones y espacios comunes, con el objetivo que tanto la empresa como sus empleados puedan gestionar los espacios de manera \u00f3ptima y flexible.<\/p>\n

Esta soluci\u00f3n para las reservas de espacios corporativos en remoto empodera al empleado, dot\u00e1ndole con la gesti\u00f3n de su espacio de trabajo y la gesti\u00f3n de su tiempo. Respetando y fomentando en todo momento su flexibilidad y la adaptabilidad a sus necesidades.<\/p>\n

Para tal prop\u00f3sito, es b\u00e1sico el conocimiento del espacio y la integraci\u00f3n del empleado en \u00e9l. En la mayor de integraciones se requiere de inversiones para adaptar el espacio f\u00edsico hacia el nuevo modelo laboral.<\/p>\n

\u00bfEmpresas que implementan el Hot Desking o el trabajo h\u00edbrido?<\/h3>\n

La empresa Norteam\u00e9rica Salesforce<\/strong> ha implementado una pol\u00edtica laboral en la que sus trabajadores pueden elegir entre trabajo en oficinas, trabajo h\u00edbrido o trabajo en remoto.  Realizando reformas en sus instalaciones para implementar el Hot desking, logrando reducir la capacidad de sus oficinas en un 50%.<\/p>\n

La empresa sueca Spotify<\/strong> tambi\u00e9n ha apostado por el trabajo h\u00edbrido ofreciendo a sus empleados la posibilidad de trabajar algunos d\u00edas en la oficina y otros d\u00edas en casa.<\/p>\n

En esta misma l\u00ednea se han sumado la empresa espa\u00f1ola Telef\u00f3nica<\/strong>, la multinacional japonesa Canon, <\/strong>la multinacional francesa Orange, <\/strong>multinacional asi\u00e1tica Huawei<\/strong> y la multinacional Norteam\u00e9rica IBM<\/strong>.<\/p>\n

Dichas empresas han ejecutado diferentes implementaciones para reducir aforos en sus oficinas mediante turnos. Tambi\u00e9n han hecho reformas o modificaciones en sus oficinas para que sean m\u00e1s abiertas y han adaptado las salas de reuniones para videoconferencias, presentaciones o reuniones f\u00edsicas. En algunas empresas, tambi\u00e9n han establecido un sistema de aparcamiento rotatorio para las personas que acudan a la oficina.<\/p>\n

Microsoft<\/strong> por su lado, ha dado a sus empleados la posibilidad de elegir la modalidad de trabajo que quieran: pueden trabajar toda la semana en las oficinas, completamente en remoto o combinar ambas en una modalidad h\u00edbrida.<\/p>\n

Conclusi\u00f3n<\/h3>\n

De entre los procesos de transformaci\u00f3n provocados a ra\u00edz del confinamiento de la Covid-19, la preocupaci\u00f3n por la salud y bienestar de las personas ser\u00e1 la principal herencia. Es por eso que tanto el espacio digital (y la tecnolog\u00eda necesaria para su desarrollo) como el espacio f\u00edsico (y su configuraci\u00f3n) deben ser el soporte para permitir la transici\u00f3n.<\/p>\n

    \n
  • La salud y el bienestar de las personas en el centro.<\/li>\n<\/ul>\n
      \n
    • Las personas como consumidoras del espacio de trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n
        \n
      • El trabajo desvinculado del espacio f\u00edsico.<\/li>\n<\/ul>\n
          \n
        • La oficina sostenible.<\/li>\n<\/ul>\n
            \n
          • La creaci\u00f3n de experiencias personalizadas.<\/li>\n<\/ul>\n
              \n
            • La disoluci\u00f3n de l\u00edmites entre el espacio dom\u00e9stico y el espacio laboral.<\/li>\n<\/ul>\n
                \n
              • La infraestructura f\u00edsica de oficinas con espacios apropiables.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                El Hot Desking y el trabajo h\u00edbrido son hoy en d\u00eda, el prop\u00f3sito de muchas empresas punteras. Estos dos modelos de gesti\u00f3n de espacios y de personal cada vez tienen m\u00e1s seguidores.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":51820,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","rank_math_lock_modified_date":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[9,10,15],"tags":[12,13],"class_list":["post-3086","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-trabajo-hibrido-y-hot-desking","category-reserva-de-espacios-de-trabajo","category-todas-las-soluciones-de-hybo","tag-reserva-de-escritorios","tag-reserva-de-salas-de-reuniones"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hybo.app\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3086"}],"collection":[{"href":"https:\/\/hybo.app\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hybo.app\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hybo.app\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hybo.app\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3086"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/hybo.app\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3086\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hybo.app\/wp-json\/wp\/v2\/media\/51820"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hybo.app\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3086"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hybo.app\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3086"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hybo.app\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3086"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}