{"id":86044,"date":"2025-05-19T11:43:22","date_gmt":"2025-05-19T09:43:22","guid":{"rendered":"https:\/\/hybo.app\/ca\/?p=86044"},"modified":"2025-05-19T11:43:22","modified_gmt":"2025-05-19T09:43:22","slug":"activitats-teambuilding","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hybo.app\/ca\/blog\/activitats-teambuilding\/","title":{"rendered":"Activitats de teambuilding: idees i jocs per enfortir el talent hum\u00e0"},"content":{"rendered":"<p>En l\u2019entorn empresarial actual, les persones no nom\u00e9s busquen un lloc on treballar, sin\u00f3 tamb\u00e9 un espai on desenvolupar les seves habilitats, sentir-se integrades i formar part d\u2019un equip cohesionat. Les activitats de teambuilding tenen un paper fonamental en aquest proc\u00e9s, permetent crear connexions aut\u00e8ntiques entre els membres de l\u2019equip, fomentar la comunicaci\u00f3 efectiva i refor\u00e7ar el comprom\u00eds amb els objectius de l\u2019empresa.<\/p>\n<p>Descobreix en aquest article les millors idees i jocs per enfortir la col\u00b7laboraci\u00f3 entre els empleats, millorar l\u2019ambient de treball i contribuir al desenvolupament d\u2019un talent hum\u00e0 m\u00e9s motivat i productiu.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>Qu\u00e8 s\u00f3n les activitats de team building i per qu\u00e8 s\u00f3n essencials per a la teva empresa?<\/strong><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Les activitats de <em>team building<\/em> s\u00f3n exercicis planificats que busquen enfortir les relacions entre els membres d\u2019un grup de treball, desenvolupant habilitats com la comunicaci\u00f3, la resoluci\u00f3 de problemes, la creativitat i la col\u00b7laboraci\u00f3. A trav\u00e9s d\u2019aquestes din\u00e0miques, es facilita la interacci\u00f3 en entorns diferents de l\u2019habitual, cosa que permet trencar barreres jer\u00e0rquiques, descobrir talents ocults i millorar la confian\u00e7a entre companys.<\/p>\n<p>En un m\u00f3n laboral on la pressi\u00f3 pels resultats i els entorns h\u00edbrids s\u00f3n cada cop m\u00e9s habituals, aquestes activitats s\u2019han convertit en una eina clau per fomentar un clima positiu i enfortir el vincle emocional amb l\u2019empresa.<\/p>\n<p>Segons un estudi de Gallup, les organitzacions amb equips compromesos poden augmentar la seva rendibilitat fins a un 23% i reduir la rotaci\u00f3 de personal en un 18%. Implementar din\u00e0miques de <em>teambuilding<\/em> no \u00e9s nom\u00e9s una inversi\u00f3 en benestar, sin\u00f3 tamb\u00e9 en productivitat i resultats empresarials.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-87947 size-large\" src=\"https:\/\/hybo.app\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Actividades-de-teambuilding_-ideas-y-juegos-para-fortalecer-el-talento-humano_2-1024x571.jpg\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"571\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>Beneficis d\u2019implementar aquestes activitats a la teva organitzaci\u00f3<\/strong><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Incorporar activitats de <em>teambuilding<\/em> a la teva empresa no nom\u00e9s millora l\u2019ambient laboral, sin\u00f3 que tamb\u00e9 t\u00e9 un impacte directe en la productivitat i el comprom\u00eds dels empleats. A continuaci\u00f3, es detallen els principals beneficis, recolzats per estudis i estad\u00edstiques:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Millora de la comunicaci\u00f3 interna<\/strong><br \/>\nLes activitats de <em>teambuilding<\/em> fomenten una comunicaci\u00f3 m\u00e9s efectiva entre els membres de l\u2019equip. Segons un estudi de la revista <em>Forbes<\/em>, la manca de comunicaci\u00f3 efectiva \u00e9s un dels principals problemes en l\u2019entorn laboral, i aquestes activitats hi contribueixen de forma significativa.<\/li>\n<li><strong>Augment de la productivitat<\/strong><br \/>\nEquips cohesionats i amb alts nivells de confian\u00e7a treballen de manera m\u00e9s eficient. Un an\u00e0lisi de <em>Peak Sales Recruiting<\/em> va concloure que les empreses que inverteixen en <em>teambuilding<\/em> experimenten increments de fins al 25% en la productivitat.<\/li>\n<li><strong>Reducci\u00f3 de l\u2019estr\u00e8s laboral<\/strong><br \/>\nAquestes activitats poden ajudar a reduir l\u2019estr\u00e8s dels empleats. Un estudi de la Societat Americana de Psicologia indica que aquestes din\u00e0miques creen entorns de treball m\u00e9s distesos i saludables, afavorint un ambient m\u00e9s productiu.<\/li>\n<li><strong>Enfortiment de la confian\u00e7a i les relacions interpersonals<\/strong><br \/>\nSegons un estudi de <em>Harvard Business Review<\/em>, el <em>teambuilding<\/em> millora la confian\u00e7a i les relacions entre companys, refor\u00e7ant l\u2019esperit d\u2019equip i la col\u00b7laboraci\u00f3.<\/li>\n<li><strong>Foment de la creativitat i la innovaci\u00f3<\/strong><br \/>\nAquestes activitats estimulen la generaci\u00f3 d\u2019idees fresques i solucions creatives. Segons la Universitat de Stanford, el <em>teambuilding<\/em> pot augmentar la innovaci\u00f3 i la creativitat en m\u00e9s d\u2019un 20%.<\/li>\n<li><strong>Reducci\u00f3 de la rotaci\u00f3 de personal<\/strong><br \/>\nEmpleats m\u00e9s connectats i compromesos tendeixen a romandre m\u00e9s temps a l\u2019empresa. El <em>teambuilding<\/em> refor\u00e7a els valors compartits i ajuda a retenir el talent.<\/li>\n<li><strong>Millora del clima laboral<\/strong><br \/>\nUn entorn de treball positiu, amb cooperaci\u00f3 i reconeixement mutu, redueix l\u2019estr\u00e8s i l\u2019absentisme. Aix\u00f2 incrementa la motivaci\u00f3 i la satisfacci\u00f3 dels empleats.<\/li>\n<li><strong>Construcci\u00f3 de la cultura corporativa<\/strong><br \/>\nLes activitats de <em>teambuilding<\/em> alineades amb la missi\u00f3 i els valors de l\u2019empresa reforcen la seva identitat. Els equips que comparteixen viv\u00e8ncies significatives interioritzen millor la cultura corporativa.<\/li>\n<li><strong>Atracci\u00f3 i retenci\u00f3 de talent<\/strong><br \/>\nLes empreses que inverteixen en el benestar dels seus equips obtenen una avantatge competitiva per atraure i retenir professionals que busquen entorns amb oportunitats de creixement i un fort sentit de pertinen\u00e7a.<\/li>\n<li><strong style=\"font-size: 16px;\">Desenvolupament d\u2019habilitats<br \/>\n<\/strong>El <em style=\"font-size: 16px;\">teambuilding<\/em><span style=\"font-size: 16px;\"> permet practicar compet\u00e8ncies clau com el lideratge, la presa de decisions, la gesti\u00f3 del temps i la creativitat sota pressi\u00f3, afavorint el desenvolupament professional dels treballadors.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p>Aquests beneficis demostren que el <em>teambuilding<\/em> \u00e9s una eina estrat\u00e8gica essencial per enfortir els equips de treball i millorar el rendiment de l\u2019organitzaci\u00f3<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/hybo.app\/ca\/\"><strong>\ud83d\udc49 Si vols implementar programes de teambuilding efectius a la teva empresa, a Hybo oferim solucions personalitzades adaptades a les necessitats espec\u00edfiques del teu equip. <\/strong><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/hybo.app\/ca\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-86442 size-medium\" src=\"https:\/\/hybo.app\/ca\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2025\/02\/CTA-CAT.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"53\" \/><\/a><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-87938 size-large\" src=\"https:\/\/hybo.app\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Actividades-de-teambuilding_-ideas-y-juegos-para-fortalecer-el-talento-humano_3-1024x571.jpg\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"576\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>Tipus d\u2019activitats de teambuilding per a empreses<\/strong><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Cada activitat de teambuilding es pot orientar segons el context, la cultura de l\u2019empresa i els objectius que es volen assolir. A continuaci\u00f3, et presentem les principals categories:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>Activitats indoor per enfortir la cohesi\u00f3 de l\u2019equip<\/strong><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Quan es vol fomentar la col\u00b7laboraci\u00f3 i la comunicaci\u00f3 dins de l\u2019oficina o en espais tancats, les activitats indoor s\u00f3n ideals.<\/p>\n<p>El seu principal avantatge \u00e9s que es poden realitzar en qualsevol \u00e8poca de l\u2019any, independentment de les condicions clim\u00e0tiques. Aquestes din\u00e0miques estan dissenyades per refor\u00e7ar la comunicaci\u00f3, millorar la confian\u00e7a entre companys i fomentar la col\u00b7laboraci\u00f3 en la resoluci\u00f3 de problemes.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Tallers de resoluci\u00f3 de conflictes:<\/strong> Es presenten casos pr\u00e0ctics relacionats amb situacions laborals reals o simulades. Els equips han d\u2019analitzar-los i proposar solucions efectives, treballant l\u2019empatia, la comunicaci\u00f3 assertiva i la negociaci\u00f3.<\/li>\n<li><strong>Construcci\u00f3 de ponts o estructures amb materials reciclats:<\/strong> Aquesta din\u00e0mica desafia els equips a construir un pont o una torre amb elements b\u00e0sics com paper, cartr\u00f3, clips o palletes. L\u2019objectiu \u00e9s aconseguir l\u2019estructura m\u00e9s resistent o creativa, fomentant la planificaci\u00f3, la distribuci\u00f3 de rols i el treball en equip.<\/li>\n<li><strong>Sessions de brainstorming col\u00b7laboratiu:<\/strong> Enfocades en la generaci\u00f3 d\u2019idees creatives per resoldre un problema o millorar un proc\u00e9s dins de l\u2019empresa. Aquesta activitat estimula la participaci\u00f3 de tots els membres de l\u2019equip i refor\u00e7a la capacitat d\u2019escolta.<\/li>\n<li><strong>Role-playing d\u2019escenaris laborals:<\/strong> A trav\u00e9s de dramatitzacions, els empleats es posen a la pell de companys, clients o superiors, la qual cosa ajuda a millorar l\u2019empatia i a comprendre millor els diferents punts de vista dins de l\u2019organitzaci\u00f3.<\/li>\n<li><strong>Escape Room tem\u00e0tic a l\u2019oficina:<\/strong> Una activitat recreada en el propi entorn laboral que desafia els equips a resoldre enigmes i problemes l\u00f2gics en un temps limitat, enfortint la col\u00b7laboraci\u00f3 i la gesti\u00f3 del temps.<\/li>\n<li><strong>Jocs de confian\u00e7a:<\/strong> Com el \u201ccercle de confian\u00e7a\u201d o \u201cla caiguda cap enrere\u201d, on els participants han de confiar f\u00edsicament en els seus companys, generant un entorn de seguretat psicol\u00f2gica.<\/li>\n<li><strong>Din\u00e0miques de comunicaci\u00f3 no verbal:<\/strong> Activitats com el \u201ctel\u00e8fon trencat\u201d visual o reptes de dibuix en equip, en qu\u00e8 s\u2019ha de transmetre un missatge sense parlar, millorant la comunicaci\u00f3 impl\u00edcita i la coordinaci\u00f3.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>Activitats outdoor per trencar la rutina<\/strong><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Sortir de l\u2019entorn habitual de l\u2019oficina i realitzar activitats a l\u2019aire lliure \u00e9s una excel\u00b7lent manera de trencar la rutina i refor\u00e7ar la cohesi\u00f3 de l\u2019equip a trav\u00e9s de la conviv\u00e8ncia en espais oberts. Aquestes experi\u00e8ncies afavoreixen la creaci\u00f3 de lla\u00e7os emocionals, estimulen la motivaci\u00f3 i permeten alliberar tensions en un ambient relaxat i estimulant.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Gimcanes de reptes en equip:<\/strong> S\u2019organitzen diferents estacions amb proves f\u00edsiques i de l\u00f2gica, com curses de sacs, proves d\u2019orientaci\u00f3 o enigmes matem\u00e0tics. Aquest tipus d\u2019activitat enforteix la col\u00b7laboraci\u00f3, la resoluci\u00f3 de problemes i la presa de decisions r\u00e0pida.<\/li>\n<li><strong>Curses de relleus o competicions esportives:<\/strong> Organitzar tornejos d\u2019esports com p\u00e0del, futbol, v\u00f2lei platja o fins i tot proves d\u2019obstacles fomenta la competitivitat sana, el treball en equip i millora la salut f\u00edsica i mental.<\/li>\n<li><strong>Activitats de superviv\u00e8ncia o aventura:<\/strong> Senderisme en grup, tallers de superviv\u00e8ncia o rutes en bicicleta que obliguen els participants a donar-se suport m\u00fatuament en entorns naturals, refor\u00e7ant la resili\u00e8ncia i la cooperaci\u00f3 sota pressi\u00f3.<\/li>\n<li><strong>Accions de voluntariat en espais oberts:<\/strong> Activitats com la reforestaci\u00f3, la neteja de platges o parcs, o projectes comunitaris. Aquestes experi\u00e8ncies no nom\u00e9s ajuden l\u2019entorn, sin\u00f3 que reforcen els valors de solidaritat i responsabilitat social corporativa.<\/li>\n<li><strong>Tallers de team cooking a l\u2019aire lliure:<\/strong> Cuinar en equip en un entorn natural permet combinar la cooperaci\u00f3 pr\u00e0ctica amb moments l\u00fadics. Cada grup pot encarregar-se d\u2019una part del men\u00fa, treballant l\u2019organitzaci\u00f3 i la distribuci\u00f3 de tasques.<\/li>\n<li><strong>Din\u00e0miques d\u2019orientaci\u00f3 amb br\u00faixola o GPS:<\/strong> Activitats que requereixen trobar punts de refer\u00e8ncia seguint indicacions, afavorint el lideratge, la planificaci\u00f3 conjunta i la gesti\u00f3 de recursos.<\/li>\n<li><strong>Ioga o mindfulness a la natura:<\/strong> Aquest tipus de din\u00e0miques ajuden a reduir l\u2019estr\u00e8s, millorar la salut emocional i enfortir els lla\u00e7os de confian\u00e7a en un entorn relaxat.<\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-87949 size-large\" src=\"https:\/\/hybo.app\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Actividades-de-teambuilding_-ideas-y-juegos-para-fortalecer-el-talento-humano_4-1024x571.jpg\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"571\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>Alternatives virtuals per connectar a distancia<\/strong><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En un context on el teletreball i els equips h\u00edbrids s\u00f3n cada vegada m\u00e9s habituals, \u00e9s fonamental implementar activitats virtuals de teambuilding que ajudin a mantenir l\u2019esperit d\u2019equip, refor\u00e7ar els lla\u00e7os entre companys i evitar l\u2019a\u00efllament dels empleats que treballen a dist\u00e0ncia. Aquestes din\u00e0miques permeten crear moments d\u2019interacci\u00f3 informal i enfortir la cultura organitzacional, malgrat la dist\u00e0ncia f\u00edsica.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Escape rooms virtuals:<\/strong> Plataformes digitals ofereixen entorns de joc on els equips han de resoldre reptes i enigmes col\u00b7laborant en temps real a trav\u00e9s de videotrucades. Aquest tipus de din\u00e0miques millora la comunicaci\u00f3, la resoluci\u00f3 de problemes i la capacitat de treballar sota pressi\u00f3.<\/li>\n<li><strong>Concursos de trivia personalitzats:<\/strong> Crear q\u00fcestionaris adaptats a temes relacionats amb l\u2019empresa, la hist\u00f2ria de l\u2019equip o fins i tot sobre aficions dels propis empleats fomenta la diversi\u00f3 i ajuda a con\u00e8ixer millor els companys.<\/li>\n<li><strong>Tastets virtuals i tallers creatius:<\/strong> Des de tastets de vi o caf\u00e8, fins a tallers de cuina, cer\u00e0mica o cocteleria, aquestes activitats permeten compartir una experi\u00e8ncia en temps real, fomentant la connexi\u00f3 emocional i la interacci\u00f3 informal entre els participants.<\/li>\n<li><strong>Sessions de mindfulness i benestar online:<\/strong> Organitzar tallers de relaxaci\u00f3, meditaci\u00f3 guiada o pauses actives virtuals contribueix a reduir l\u2019estr\u00e8s i millora la salut emocional de l\u2019equip, enfortint els lla\u00e7os des d\u2019un enfocament de benestar compartit.<\/li>\n<li><strong>Jocs col\u00b7laboratius online:<\/strong> Hi ha nombroses plataformes com Kahoot!, Gartic Phone o Miro, que permeten realitzar din\u00e0miques l\u00fadiques, reptes creatius o resoldre desafiaments en equip, fomentant la imaginaci\u00f3 i la col\u00b7laboraci\u00f3 en entorns digitals.<\/li>\n<li><strong>Din\u00e0miques de storytelling virtual:<\/strong> Cada membre de l\u2019equip participa creant una part d\u2019una hist\u00f2ria conjunta a trav\u00e9s de correus, xats o videotrucades, enfortint la creativitat i la cohesi\u00f3 narrativa del grup.<\/li>\n<li><strong>Reconeixements i celebracions online:<\/strong> No oblidis celebrar els \u00e8xits, aniversaris o fites importants a trav\u00e9s de videotrucades o esdeveniments virtuals. Aquests moments enforteixen el sentit de pertinen\u00e7a i de reconeixement, claus per mantenir la motivaci\u00f3 a dist\u00e0ncia.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>Idees creatives per dinamitzar la teva empresa<\/strong><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Busques idees diferents que realment impactin en el teu equip? Aqu\u00ed tens algunes propostes que trenquen amb els esquemes tradicionals:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Laboratori d\u2019idees:<\/strong> Crear un espai setmanal on qualsevol membre pugui proposar solucions innovadores per millorar l\u2019empresa. A m\u00e9s de fomentar la creativitat, enforteix el sentiment de pertinen\u00e7a.<\/li>\n<li><strong>Projectes de storytelling grupal:<\/strong> Cada equip ha de crear una hist\u00f2ria relacionada amb els valors de l\u2019empresa i representar-la en format teatral, v\u00eddeo o podcast.<\/li>\n<li><strong>Escape room tem\u00e0tic sobre la cultura de l\u2019empresa:<\/strong> Dissenya un joc basat en la hist\u00f2ria i els fets m\u00e9s rellevants de l\u2019organitzaci\u00f3. A m\u00e9s de ser divertit, enforteix el coneixement sobre la cultura corporativa.<\/li>\n<li><strong>Mur d\u2019agra\u00efments:<\/strong> Espai f\u00edsic o virtual on els empleats poden recon\u00e8ixer i agrair p\u00fablicament l\u2019ajuda dels companys en diferents situacions. Aix\u00f2 millora la moral i el reconeixement intern.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Com triar les activitats de teambuilding adequades per al teu equip<\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>No totes les activitats funcionen igual en tots els contextos. Per aix\u00f2, \u00e9s fonamental seguir aquestes recomanacions:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Coneix el teu equip: <\/strong>Identifica els seus interessos, edats, nivells de confian\u00e7a i personalitat. Un equip creatiu gaudir\u00e0 m\u00e9s d\u2019activitats innovadores, mentre que un de m\u00e9s t\u00e8cnic pot preferir reptes de l\u00f2gica o estrat\u00e8gia.<\/li>\n<li><strong>Defineix els objectius: <\/strong>Busques millorar la comunicaci\u00f3, enfortir la confian\u00e7a, desenvolupar habilitats de lideratge o simplement oferir un moment de desconnexi\u00f3? L\u2019activitat ha d\u2019estar alineada amb el prop\u00f2sit.<\/li>\n<li><strong>Considera la log\u00edstica: <\/strong>Avalua els recursos disponibles, la durada de l\u2019activitat, l\u2019espai necessari i la possibilitat d\u2019integrar tot el grup, tant de manera presencial com remota.<\/li>\n<li><strong>Avalua els resultats: <\/strong>Despr\u00e9s de cada sessi\u00f3, demana feedback als participants i analitza quines activitats van generar un major impacte. Aix\u00f2 et permetr\u00e0 perfeccionar futures din\u00e0miques.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Vols enfortir la cohesi\u00f3 dels teus equips de manera efectiva?<\/strong><\/p>\n<p>A <strong>Hybo<\/strong>, t\u2019ajudem a dissenyar espais i activitats que impulsen la col\u00b7laboraci\u00f3, la creativitat i el desenvolupament del talent hum\u00e0. Des d\u2019entorns flexibles per a workshops, fins a solucions digitals per connectar equips h\u00edbrids i remots, posem a la teva disposici\u00f3 totes les eines per transformar la manera en qu\u00e8 treballen els teus empleats.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/hybo.app\/ca\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-86442 size-medium\" src=\"https:\/\/hybo.app\/ca\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2025\/02\/CTA-CAT.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"53\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En l\u2019entorn empresarial actual, les persones no nom\u00e9s busquen un lloc on treballar, sin\u00f3 tamb\u00e9 un espai on desenvolupar les [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":86047,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[28,29,39,34,40],"tags":[32],"class_list":["post-86044","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-treball-hibrid-i-hot-desking","category-reserva-despais-de-treball","category-gestio-dincidencies","category-totes-les-solucions-de-hybo","category-gestio-de-visites","tag-reserva-de-sales-de-reunions"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hybo.app\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/86044","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hybo.app\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hybo.app\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hybo.app\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hybo.app\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=86044"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/hybo.app\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/86044\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":86048,"href":"https:\/\/hybo.app\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/86044\/revisions\/86048"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hybo.app\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/86047"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hybo.app\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=86044"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hybo.app\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=86044"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hybo.app\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=86044"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}