{"id":79519,"date":"2024-07-23T09:04:51","date_gmt":"2024-07-23T09:04:51","guid":{"rendered":"https:\/\/hybo.app\/?p=79519"},"modified":"2024-07-23T09:04:51","modified_gmt":"2024-07-23T09:04:51","slug":"induccio-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hybo.app\/ca\/blog\/induccio-laboral\/","title":{"rendered":"Qu\u00e8 \u00e9s la inducci\u00f3 laboral?"},"content":{"rendered":"
La inducci\u00f3 laboral, tamb\u00e9 coneguda com onboarding en angl\u00e8s, \u00e9s el proc\u00e9s mitjan\u00e7ant el qual s’integra i es capacita un nou col\u00b7laborador dins d’una organitzaci\u00f3<\/strong>. Aquest proc\u00e9s d’inducci\u00f3 busca familiaritzar l’empleat amb el seu nou entorn de treball, proporcionant-li la informaci\u00f3 i formaci\u00f3 necess\u00e0ries per adaptar-se i dur a terme les seves funcions de manera eficient. La inducci\u00f3 laboral inclou la presentaci\u00f3 de la cultura organitzacional, les pol\u00edtiques de l’empresa, i la descripci\u00f3 de les tasques i responsabilitats del nou empleat.<\/p>\n Implementar un programa d’inducci\u00f3 laboral ben estructurat ofereix nombrosos beneficis tant per a l’empresa com per al nou col\u00b7laborador. Entre aquests beneficis es troben:<\/p>\n Connecta tots els teus espais amb els teus equips en un \u00fanic lloc<\/strong><\/p>\n M\u00e9s enll\u00e0 de les reserves, crea experi\u00e8ncies<\/strong><\/p>\n \t\t\t El proc\u00e9s d’inducci\u00f3 laboral es divideix en diverses fases, cadascuna dissenyada per facilitar la integraci\u00f3 del nou empleat a l’empresa:<\/p>\n En aquesta fase, es dona la benvinguda al nou empleat, se li proporciona una visita a les instal\u00b7lacions i es realitza la signatura del contracte. Aquest \u00e9s el primer contacte formal de l’empleat amb l’empresa i \u00e9s crucial per crear una bona primera impressi\u00f3.<\/p>\n Aqu\u00ed es presenta a l’empleat l’estructura de l’empresa, la seva missi\u00f3, visi\u00f3 i valors, aix\u00ed com les pol\u00edtiques i procediments interns. Es resolen tots els dubtes que el nou empleat pugui tenir sobre el seu rol i l’empresa en general.<\/p>\n El nou empleat \u00e9s presentat al seu equip de treball i se li explica detalladament les seves tasques i responsabilitats. Aquesta fase \u00e9s essencial perqu\u00e8 l’empleat entengui com la seva feina contribueix a l’\u00e8xit de l’organitzaci\u00f3.<\/p>\n Es proporciona la formaci\u00f3 necess\u00e0ria perqu\u00e8 l’empleat pugui dur a terme les seves funcions de manera eficient. A m\u00e9s, es realitzen seguiments peri\u00f2dics per assegurar que l’empleat s’est\u00e0 adaptant b\u00e9 al seu nou entorn laboral.<\/p>\n Finalment, s’avalua l’\u00e8xit del pla d’inducci\u00f3 a trav\u00e9s de reunions de seguiment i enquestes de satisfacci\u00f3. Aquest feedback \u00e9s vital per millorar cont\u00ednuament el proc\u00e9s d’inducci\u00f3.<\/p>\n Hybo ofereix diverses eines que faciliten el proc\u00e9s d’inducci\u00f3 laboral, millorant l’experi\u00e8ncia del nou empleat i optimitzant la gesti\u00f3 del treball. Alguns dels avantatges d’utilitzar Hybo en el proc\u00e9s d’inducci\u00f3 inclouen:<\/p>\nBeneficis de la inducci\u00f3 laboral
\n<\/h2>\n\n
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tGesti\u00f3 d’espais de treball
\n\t\t\t\t\t<\/a><\/p>\nProc\u00e9s d’inducci\u00f3: Fases<\/h2>\n
Benvinguda al nou col\u00b7laborador i signatura del contracte
\n<\/h3>\n\u00a0<\/h4>\n
Informaci\u00f3 de l’empresa, de la cultura i resoluci\u00f3 de dubtes
\n<\/h3>\n\u00a0<\/h4>\n
Presentaci\u00f3 del departament o \u00e0rea i tasques a realitzar
\n<\/h3>\n\u00a0<\/h4>\n
Formaci\u00f3 i control d’adaptaci\u00f3 a l’organitzaci\u00f3
\n<\/h3>\n\u00a0<\/h4>\n
Seguiment del pla d’inducci\u00f3 realitzat
\n<\/h3>\n\u00a0<\/h3>\n
Com et pot ajudar Hybo en el proc\u00e9s d’inducci\u00f3 laboral
\n<\/h2>\n\n