{"id":79411,"date":"2024-07-05T13:16:04","date_gmt":"2024-07-05T13:16:04","guid":{"rendered":"https:\/\/hybo.app\/?p=79411"},"modified":"2024-07-05T13:16:04","modified_gmt":"2024-07-05T13:16:04","slug":"hot-desking-oficina-moderna-cat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hybo.app\/ca\/blog\/hot-desking-oficina-moderna-cat\/","title":{"rendered":"T&#8217;expliquem qu\u00e8 \u00e9s el Hot Desk o Hot Desking i com pot ajudar la teva oficina"},"content":{"rendered":"<p><strong>En el m\u00f3n laboral actual, on la flexibilitat i l&#8217;efici\u00e8ncia s\u00f3n claus, el Hot Desk o Hot Desking s&#8217;ha convertit en una tend\u00e8ncia en auge que promet revoluciona<\/strong>r <a href=\"https:\/\/hybo.app\/ca\/reserva-descritoris\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">la forma en qu\u00e8 les empreses gestionen els seus espais de trebal<\/a>l. Per\u00f2, qu\u00e8 \u00e9s exactament el Hot Desking i com pot beneficiar la teva oficina? En aquest article, t&#8217;expliquem tot el que necessites saber sobre aquesta modalitat innovadora de gesti\u00f3 de llocs de treball.<\/p>\n<h2>Qu\u00e8 \u00e9s el Hot Desking?<\/h2>\n<p><strong>El Hot Desking \u00e9s una estrat\u00e8gia de gesti\u00f3 d&#8217;oficines en la qual els treballadors no tenen un escriptori fix assignat.<\/strong> En el seu lloc, els escriptoris s\u00f3n compartits i s&#8217;assignen segons la disponibilitat. Aquesta modalitat fomenta un \u00fas m\u00e9s eficient de l&#8217;espai de treball i s&#8217;adapta a les necessitats canviantes de l&#8217;empresa. Aquest enfocament no nom\u00e9s permet una major flexibilitat, sin\u00f3 que tamb\u00e9 optimitza l&#8217;\u00fas de l&#8217;espai f\u00edsic, reduint els costos operatius i fomentant una cultura de col\u00b7laboraci\u00f3 i dinamisme dins de l&#8217;organitzaci\u00f3.<\/p>\n<p>Si ens remuntem als or\u00edgens del concepte actual de Hot Desking, i per qu\u00e8 s&#8217;anomena d&#8217;aquesta manera, hem de mencionar el <strong>hot racking<\/strong>. Aquest concepte neix d&#8217;una pr\u00e0ctica de la marina nord-americana on, en les seves travesses mar\u00edtimes, tots els marins comparteixen lloc on dormir a causa de l&#8217;aprofitament al m\u00e0xim de l&#8217;espai, de manera que les lliteres no estan assignades a cap mar\u00ed, sin\u00f3 que s\u00f3n un espai d&#8217;\u00fas com\u00fa. Us sona?<\/p>\n<p>I qu\u00e8 t\u00e9 a veure aix\u00f2 amb el Hot Desking? Doncs que els marins s&#8217;organitzen per torns, de manera que mentre uns treballen, la resta fa \u00fas de les lliteres. \u00c9s just aqu\u00ed on neix l&#8217;\u00fas de la paraula hot, ja que en el canvi de torn, els marins que han de descansar a les lliteres es troben amb un espai per dormir calent per l&#8217;\u00fas recent.<\/p>\n<h3>Caracter\u00edstiques del Hot Desking a les oficines modernes<\/h3>\n<p>El Hot Desking a les oficines modernes presenta diverses caracter\u00edstiques clau que el distingeixen de les configuracions tradicionals d&#8217;escriptoris:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p><strong>Flexibilitat<\/strong>: els treballadors poden triar l&#8217;espai de treball que millor s&#8217;adapti a les seves necessitats di\u00e0ries. Aix\u00f2 pot incloure \u00e0rees silencioses per concentrar-se o espais col\u00b7laboratius per treballar en equip. Aquesta flexibilitat permet als empleats adaptar el seu entorn a les demandes espec\u00edfiques de les seves tasques, millorant aix\u00ed l&#8217;efici\u00e8ncia i la satisfacci\u00f3 laboral.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Tecnologia avan\u00e7ada<\/strong>: perqu\u00e8 el Hot Desking funcioni de manera efectiva, \u00e9s crucial comptar amb eines tecnol\u00f2giques que permetin la reserva de llocs de treball. Plataformes com Hybo faciliten aquest proc\u00e9s, permetent als empleats reservar escriptoris i altres recursos amb antelaci\u00f3. A m\u00e9s, aquestes eines poden oferir funcionalitats addicionals com la monitoritzaci\u00f3 de l&#8217;ocupaci\u00f3 en temps real, la gesti\u00f3 de prefer\u00e8ncies personals i la integraci\u00f3 amb altres sistemes corporatius.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Optimitzaci\u00f3 de l&#8217;espai<\/strong>: al no tenir escriptoris fixos, es pot maximitzar l&#8217;\u00fas de l&#8217;espai de treball, reduint \u00e0rees no utilitzades i adaptant l&#8217;entorn a les necessitats reals de l&#8217;empresa. Aix\u00f2 no nom\u00e9s resulta en una utilitzaci\u00f3 m\u00e9s eficient de l&#8217;espai, sin\u00f3 que tamb\u00e9 pot contribuir a una atmosfera de treball m\u00e9s din\u00e0mica i menys congestionada.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Cultura empresarial<\/strong>: el Hot Desking promou una cultura de flexibilitat i col\u00b7laboraci\u00f3. Els treballadors interactuen amb diferents companys di\u00e0riament, la qual cosa pot fomentar la innovaci\u00f3 i l&#8217;intercanvi d&#8217;idees. Aquesta constant interacci\u00f3 entre diferents equips i departaments pot ajudar a trencar els silos d&#8217;informaci\u00f3 i promoure una major cohesi\u00f3 organitzacional.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Reducci\u00f3 de costos<\/strong>: implementar el Hot Desking pot ajudar les empreses a reduir costos associats amb el manteniment d&#8217;escriptoris individuals i oficines privades. Els estalvis poden reinvertir-se en altres \u00e0rees de l&#8217;empresa, com la capacitaci\u00f3 d&#8217;empleats o la millora d&#8217;infraestructures tecnol\u00f2giques.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Avantatges i inconvenients d&#8217;implantar el Hot Desk a la teva empresa<\/h2>\n<p>Com qualsevol estrat\u00e8gia de gesti\u00f3, el Hot Desking t\u00e9 els seus avantatges i desavantatges. A continuaci\u00f3, explorem ambd\u00f3s aspectes perqu\u00e8 puguis prendre una decisi\u00f3 informada sobre si aquesta modalitat \u00e9s adequada per a la teva empresa.<\/p>\n<p><strong>Avantatges<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p><strong>Flexibilitat i adaptabilitat<\/strong>: el Hot Desking permet als treballadors adaptar el seu espai de treball a les seves necessitats espec\u00edfiques del dia, millorant aix\u00ed la seva productivitat i satisfacci\u00f3 laboral. Aquesta flexibilitat \u00e9s especialment beneficiosa en entorns on les tasques i les necessitats poden variar significativament d&#8217;un dia per l&#8217;altre.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Optimitzaci\u00f3 de l&#8217;espai<\/strong>: en utilitzar millor l&#8217;espai de treball, les empreses poden reduir els costos de lloguer i manteniment, destinant aquests recursos a altres \u00e0rees importants. Aix\u00f2 tamb\u00e9 pot significar una menor necessitat d&#8217;expansions f\u00edsiques, ja que l&#8217;espai existent s&#8217;utilitza de manera m\u00e9s eficient.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Foment de la col\u00b7laboraci\u00f3<\/strong>: en canviar de lloc regularment, els treballadors tenen l&#8217;oportunitat d&#8217;interactuar amb diferents companys, la qual cosa pot fomentar la col\u00b7laboraci\u00f3 i el treball en equip. Aquesta rotaci\u00f3 tamb\u00e9 pot ajudar a prevenir conflictes i fomentar un ambient de treball m\u00e9s inclusiu i cooperatiu.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Reducci\u00f3 de l&#8217;absentisme<\/strong>: un entorn de treball flexible pot reduir l&#8217;absentisme, ja que els empleats tenen m\u00e9s control sobre el seu entorn de treball i poden adaptar-lo a les seves necessitats personals i professionals. La possibilitat d&#8217;escollir on i com treballar pot augmentar la motivaci\u00f3 i el comprom\u00eds dels empleats.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Atractiu per al talent<\/strong>: oferir un espai de treball flexible pot fer que la teva empresa sigui m\u00e9s atractiva per a nous talents que valoren la flexibilitat i la modernitat en el seu lloc de treball. En un mercat laboral competitiu, aquest tipus d&#8217;avantatges pot ser crucial per atreure i retenir els millors professionals.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Inconvenients<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p><strong>Falta de personalitzaci\u00f3<\/strong>: alguns treballadors poden sentir la falta d&#8217;un escriptori fix com una p\u00e8rdua d&#8217;identitat personal i un sentit de pertinen\u00e7a. \u00c9s important considerar la implementaci\u00f3 d&#8217;\u00e0rees personalitzables o taquilles perqu\u00e8 els empleats puguin guardar les seves pertinences personals i mantenir un cert grau de personalitzaci\u00f3.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Problemes de disponibilitat<\/strong>: sense una gesti\u00f3 correcta de la reserva de llocs de treball, pot haver-hi conflictes i problemes de disponibilitat, generant frustraci\u00f3 entre els empleats. La implementaci\u00f3 d&#8217;un sistema eficient i f\u00e0cil d&#8217;usar \u00e9s crucial per evitar aquests inconvenients.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Adaptaci\u00f3 inicial<\/strong>: la transici\u00f3 al Hot Desking pot requerir temps i esfor\u00e7 perqu\u00e8 tots els treballadors s&#8217;adaptin a la nova modalitat. \u00c9s important proporcionar la formaci\u00f3 i el suport necessaris per facilitar aquesta transici\u00f3 i assegurar que tots els empleats comprenguin els beneficis i com aprofitar al m\u00e0xim el nou sistema.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Higiene i manteniment<\/strong>: compartir escriptoris pot presentar desafiaments en termes d&#8217;higiene i manteniment. \u00c9s crucial implementar pol\u00edtiques clares i responsables de neteja, i potser assignar temps al final de cada dia o setmana per a una neteja general de l&#8217;\u00e0rea de treball.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2>El Hot Desking \u00e9s v\u00e0lid per a totes les empreses?<\/h2>\n<p><strong>El Hot Desking no \u00e9s una soluci\u00f3 \u00fanica per a totes les empreses<\/strong>. L&#8217;adequaci\u00f3 d&#8217;aquesta modalitat dep\u00e8n de diversos factors, incloent el tipus de treball, la cultura organitzacional i les necessitats espec\u00edfiques de l&#8217;empresa.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p><strong>Tipus de treball<\/strong>: el Hot Desking \u00e9s especialment adequat per a entorns de treball on els empleats no necessiten estar f\u00edsicament presents en un sol lloc tot el temps. Aix\u00f2 inclou treballadors remots, equips de vendes i empleats que realitzen moltes reunions externes. No obstant aix\u00f2, en treballs que requereixen un equip fix i especialitzat, aquesta modalitat pot no ser tan efectiva.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Cultura organitzacional<\/strong>: les empreses amb una cultura organitzacional que valora la flexibilitat i la innovaci\u00f3 estan millor preparades per adoptar el Hot Desking. \u00c9s important que la direcci\u00f3 i els empleats comparteixin la visi\u00f3 d&#8217;un entorn de treball flexible i estiguin disposats a adaptar-se a nous modes de treball.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Infraestructura i tecnologia<\/strong>: implementar el Hot Desking requereix una inversi\u00f3 en tecnologia per gestionar la reserva de llocs de treball i assegurar que els empleats tinguin acc\u00e9s a les eines que necessiten per ser productius. La infraestructura tecnol\u00f2gica adequada pot fer que la transici\u00f3 sigui m\u00e9s suau i efica\u00e7.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Mida de l&#8217;empresa<\/strong>: les empreses m\u00e9s grans poden beneficiar-se m\u00e9s del Hot Desking a causa de la major quantitat d&#8217;empleats i la necessitat d&#8217;optimitzar l&#8217;\u00fas de l&#8217;espai de treball. No obstant aix\u00f2, les petites empreses tamb\u00e9 poden trobar valor en aquesta modalitat, especialment si busquen maximitzar l&#8217;\u00fas d&#8217;un espai limitat.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"432\" src=\"https:\/\/hybo.app\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2024\/07\/Te-contamos-que-es-el-Hot-Desk-o-Hot-Desking-y-como-puede-ayudar-a-tu-oficina-2-1-768x432.png\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/hybo.app\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2024\/07\/Te-contamos-que-es-el-Hot-Desk-o-Hot-Desking-y-como-puede-ayudar-a-tu-oficina-2-1-768x432.png 768w, https:\/\/hybo.app\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2024\/07\/Te-contamos-que-es-el-Hot-Desk-o-Hot-Desking-y-como-puede-ayudar-a-tu-oficina-2-1-300x169.png 300w, https:\/\/hybo.app\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2024\/07\/Te-contamos-que-es-el-Hot-Desk-o-Hot-Desking-y-como-puede-ayudar-a-tu-oficina-2-1-1024x576.png 1024w, https:\/\/hybo.app\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2024\/07\/Te-contamos-que-es-el-Hot-Desk-o-Hot-Desking-y-como-puede-ayudar-a-tu-oficina-2-1.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n<h2>\u00daltims consells per implantar adequadament el Hot Desking<\/h2>\n<p>Si decideixes que el Hot Desking \u00e9s adequat per a la teva empresa, aqu\u00ed tens alguns consells per assegurar una implementaci\u00f3 exitosa:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p><strong>Planificaci\u00f3 i comunicaci\u00f3<\/strong>: involucra a tots els treballadors en el proc\u00e9s de planificaci\u00f3 i comunica clarament els beneficis i els canvis que s&#8217;implementaran. La transpar\u00e8ncia \u00e9s clau per obtenir l&#8217;acceptaci\u00f3 de l&#8217;equip. Realitza reunions informatives i proporciona materials educatius perqu\u00e8 tothom comprengui com funcionar\u00e0 el nou sistema.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Tecnologia de suport<\/strong>: utilitza plataformes com Hybo per facilitar la reserva de llocs de treball i gestionar l&#8217;espai de treball de manera eficient. La tecnologia adequada \u00e9s crucial per l&#8217;\u00e8xit del Hot Desking. Hybo, per exemple, ofereix solucions avan\u00e7ades per a la reserva de llocs de treball que poden integrar-se amb altres eines de gesti\u00f3 empresarial.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Espais diversificats<\/strong>: dissenya la teva oficina amb una varietat d&#8217;espais de treball que incloguin \u00e0rees per a la col\u00b7laboraci\u00f3, zones tranquil\u00b7les per al treball concentrat i sales per a reunions. La diversitat d&#8217;espais permet als empleats triar l&#8217;entorn que millor s&#8217;adapti a les seves necessitats di\u00e0ries. Considera tamb\u00e9 la inclusi\u00f3 de zones de descans i \u00e0rees recreatives per millorar el benestar general de l&#8217;equip.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Pol\u00edtiques clares<\/strong>: estableix pol\u00edtiques clares sobre l&#8217;\u00fas dels escriptoris i la reserva d&#8217;espais. Assegura&#8217;t que tots els empleats comprenguin com funciona el sistema i qu\u00e8 s&#8217;espera d&#8217;ells. Documenta aquestes pol\u00edtiques i fes-les accessibles per a tothom.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Feedback continu<\/strong>: recull regularment el feedback dels empleats per identificar \u00e0rees de millora i ajustar el sistema de Hot Desking segons sigui necessari. El feedback continu assegura que el sistema funcioni de manera \u00f2ptima i que els empleats estiguin satisfets. Considera realitzar enquestes peri\u00f2diques i reunions de seguiment per abordar qualsevol inquietud o suggeriment.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Formaci\u00f3 i suport<\/strong>: proporciona formaci\u00f3 i suport continu per ajudar els treballadors a adaptar-se al nou sistema. La formaci\u00f3 adequada pot reduir la resist\u00e8ncia al canvi i facilitar una transici\u00f3 suau. Ofereix sessions d&#8217;entrenament i crea una guia d&#8217;usuari perqu\u00e8 els empleats puguin consultar en cas de dubtes.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Conclusi\u00f3<\/h2>\n<p>El Hot Desking representa una forma moderna i flexible de gestionar l&#8217;espai de treball que pot oferir nombrosos beneficis a les empreses. Encara que t\u00e9 els seus reptes, amb la planificaci\u00f3 adequada i l&#8217;\u00fas de la tecnologia correcta, el Hot Desking pot transformar la teva oficina en un lloc m\u00e9s din\u00e0mic, eficient i atractiu per als treballadors.<strong> Implementa aquestes estrat\u00e8gies i observa com la teva empresa s&#8217;adapta i prospera en aquest entorn de treball flexible.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Hybo \u00e9s una excel\u00b7lent eina per gestionar i integrar el Hot Desking a la teva empresa<\/strong>. Amb Hybo, pots gestionar f\u00e0cilment la reserva de llocs de treball, assegurant que els teus empleats sempre tinguin un espai de treball adequat disponible. Hybo no nom\u00e9s facilita la reserva d&#8217;escriptoris, sin\u00f3 que tamb\u00e9 proporciona an\u00e0lisis detallats sobre l&#8217;\u00fas de l&#8217;espai, permetent optimitzar la configuraci\u00f3 de la teva oficina per maximitzar l&#8217;efici\u00e8ncia i la satisfacci\u00f3 dels empleats. Descobreix com Hybo pot transformar la teva oficina en un entorn de treball m\u00e9s flexible i eficient. Visita el nostre lloc web i sol\u00b7licita una demostraci\u00f3 avui mateix per veure com Hybo pot ajudar la teva empresa a prosperar en l&#8217;era del treball flexible.<\/p>\n<p>\t\t\t<a role=\"button\"><br \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tSol\u00b7licitar demostraci\u00f3<br \/>\n\t\t\t\t\t<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el m\u00f3n laboral actual, on la flexibilitat i l&#8217;efici\u00e8ncia s\u00f3n claus, el Hot Desk o Hot Desking s&#8217;ha convertit [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":79385,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","rank_math_lock_modified_date":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[28,29,39,34],"tags":[47,30,31,32],"class_list":["post-79411","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-treball-hibrid-i-hot-desking","category-reserva-despais-de-treball","category-gestio-dincidencies","category-totes-les-solucions-de-hybo","tag-integracions-gestion-de-espacios","tag-reserva-descriptoris","tag-reserva-torns-de-menjador","tag-reserva-de-sales-de-reunions"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hybo.app\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/79411"}],"collection":[{"href":"https:\/\/hybo.app\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hybo.app\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hybo.app\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hybo.app\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=79411"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/hybo.app\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/79411\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hybo.app\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/79385"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hybo.app\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=79411"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hybo.app\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=79411"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hybo.app\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=79411"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}